Message écrit le: 16/07/2006 11:41 | |
Expert-Comptable associé en cabinet Messages: 32 Inscrit le: 29/06/2006 | Bonjour à tous, J'ai lu avec attention tous vos messages sur ce sujet et je souhaitais apporter mon témoignage si cela peut interesser les lecteurs du sujet d'origine à savoir "recrutement dans les cabinets d'audit". En effet, je ne reviens pas sur l'ACA que je connais mal... Titulaire d'un bac C (l'ancien bac S), puisque cela semble avoir de l'importance à lire les échanges précédents, j'ai d'abord fait une classe prépa scientifique (Math sup) car avec une mention TB au bac C, à l'époque, on m'a conseillé de choisir cette voie royale... A l'issue de cette année de découverte de la vie estudiantine, je me suis vite rendue compte que je ne me voyais pas du tout Ingénieur alors j'ai cherché autre chose à faire (merci à papa maman de leur compréhension et de leur soutien financier...) Je me suis incrite à la fac de sciences eco et j'ai préparé en parallèle mes examens comptables, c'était en 1995... A l'issue de ma maitrise de sciences eco et de mon DECF, j'ai donc décidé de faire un troisième cycle ainsi que de préparer le DESCF. Je me suis alors renseignée sur les perspectives dans la filière comptable et on m'a bien fait comprendre que sans cursus ESC, difficile d'intégrer les BIG 5 (désolée, il était encore 5 à l'époque...) Alors, j'ai fait un troisième cycle en ESC et j'ai donc pu postulé sereinement dans les Big... Acceptée dans quasiment tous, j'ai choisi Deloitte qui semblait pour moi avoir une réelle connotation d'engagement réciproque... Aujourd'hui, je suis manager audit, j'ai mon DESCF, j'ai effectué mon stage chez Deloitte, mon écrit et mon oral de DEC en poche, je prépare mon mémoire que je dois rendre le mois prochain... Voilà pour vous situer mes propos qui suivent car j'ai compris qu'il faut une certaine légitimité sur ce forum pour s'exprimer sur un sujet et je pense qu'avec ce cursus, je peux exprimer la mienne. Si les grands cabinets sont plus réticents à embaucher des cursus universitaires, il n'en reste pas moins qu'avec un bon CV, on est convoqué (j'avais fait tous mes stages été dans des cabinets de commissariat de petite taille..) et ensuite, c'est une histoire de personne. Les cabinets cherchent du monde... Objectivement, pour participer aux campagnes de recrutement chaque année chez Deloitte depuis maintenant 3 ans, je puis vous dire que le recruteur qui est un auditeur voit en premier lieu une chose: "est-ce que j'ai rééllement envie de partir une semaine en mission avec cette personne qui est en face de moi?" Alors, oui, c'est vrai que les ESC sont davantage préparés à cette exercice et vont facilement paraitre plus "péchus" dans ce genre d'entretien mais il est vrai aussi qu'un minimum de bagages "compta", cela aide car je ne suis pas tout à fait d'accord avec je ne sais plus qui a dit sur ce forum et ce sujet "est-ce qu'un assistant débutant a besoin de bagage compta pour faire une section trésorerie?" Je préfère avoir face à moi quelqu'un qui va se demander pourquoi des écritures de crédit de la banque sont en repprochement depuis 1 mois plutot qu'un as de l'efficacité qui va me cadrer le rapprochement en 10 secondes mais passera peut etre à coté d'un risque de fraude. OK, lorsqu'on lui aura expliqué à l'ESC, il aura pigé et vite mais c'est pas naturel pour eux à la base et c'est normal: je donne moi-même des cours dans une ESC aux troisième année en comptabilité approfondie et je découvre alors qu'il ont fait un module de compta générale en première année et plus rien depuis... alors leur expliquer le retraitement des immos selon l'approche par composantes quand ils ne savent déjà plus trop comment s'enregistre une immo en compta, c'est pas facile... Enfin bref, tout cela pour dire aux plus jeunes qui sont tentés par les Big 4 et qui ont un bagage "compta" et non ESC, il ne faut pas se décourager... il faut bien vous dire que le plus dur, c'est le passage du CV... n'hésitez pas à vous présenter sur les campus des ecoles lorsque les cabinets s'y déplacent (souvent, il n'y a pas de contrôles à l'entrée les jours de forums). J'apprécie particulièrement quand je fais ces campagnes dans les écoles de voir en face de moi quelqu'un d'un peu différent de par ces expériences et ce ne sera jamais mal pris, c'est que vous êtes motivés. Ensuite, je vous l'ai dit, l'essentiel, c'est l'entretien, il faut etre "pechu", agréable, ouvert à l'extérieur et motivé. Mais attention, si vous etes quelqu'un d'introverti, alors inutile de postuler car même si vous passez le cap de l'entretien, vous allez déchanter une fois au sein du cabinet, nous recherchons des profils dynamiques et si nous avons fait une erreur de recrutement, nous nous en rendrons vite compte et vous repasserez alors vite par la petite porte... Bon courage à tous et dernier conseil: dans les big en audit, les recrutements pour les débutants commencent en février-mars pour intégrer en septembre les cabinets et surtout, inutile de postuler pour l'été, les cabinets tournent au ralenti en aout et postuler à cette date témoigne de ne pas s'être renseigné sur notre métier, donc mauvais point... Bonne vacances à tous... après les situations semestrielles pour ceux qui sont en big car le mois de juillet, c'est un peu un mois de janvier... -------------------- |