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Recrutement dans les grands cabinets d'audit



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Posté dans le forum Forum stage, recrutement et emploi
Message écrit le: 19/10/2006 12:02
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Citation : LJ4 @ 09.10.2006 à 23:01
Bonjour,

Pour rebondir sur le message précédent, seuls les jeunes diplômés croient encore que le diplôme donne droit de fait à un salaire minimum et à un statut.

Rappelons qu'un statur de cadre se justifie par de l'encadrement et / ou par des postes à haute technicité.

Un stagiaire expert comptable n'est que stagiaire.
Il apprend son métier.
Je compare cette situation à un apprenti boulanger (ou autre !!).

Laurent

Bonjour,

Je rajouterai personnellement que le statut cadre ne se justifie pas par de le fait d'encadrer. Dans la boîte dans laquelle j'ai dernièrement travaillé, un chef de service encadrait plusieurs cadres, qui eux, ne manageaient personne. Le statut cadre est soit un acquis du diplôme (avant bac+4, aujourd'hui bac+5 pour les jeunes diplômés) soit un acquis avec l'ancienneté et la gestion des ressources humaines de votre entreprise.

Sauf votre respect, il est étonnant que vous ne fassiez pas la distinction entre "statut cadre" et "manager" alors que vous êtes expert en entreprise.
En tant que jeune diplômé prochainement, je ne crois pas que le fait d'être à bac+5 m'apportera le statut cadre, je le sais! Mais je ne prétends pas pour autant être manager. Quant au salaire, il est régi par des grilles de salaires, comme dans n'importe quelle grosse boîte de taille conséquente! Mon diplôme me confère donc le statut cadre et un salaire minimum.

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