Recrutement dans les grands cabinets d'audit

Citation : Orelia @ 23.03.2007 à 23:00
Bonsoir,

Mon intervention s'adressait à la candidate ayant le choix entre faire de l'audit chez KPMG et faire de l'audit chez Mazars. J'ai supposé que ses propositions venaient des bureaux de Paris, mais c'est vrai qu'il peut s'agir aussi de bureaux de province... dans ce cas, les missions, l'organisation, etc. seront différentes, je le reconnais.

Je précise donc : ce que je dis vaut pour l'audit chez KPMG à Paris.

Aurélien, travailles-tu chez Mazars ?

J'ai des amis qui travaillent chez Mazars, qui me parlent de leur expérience. Bien sur, je te parlerai mieux de mon expérience chez KPMG puisque je la vis moi-meme au quotidien.

Enfin, il est facile de critiquer les big, la rentabilité, le manque de qualité... As-tu travaillé dans un big pour déplorer le manque de qualité des dossiers ? On n'audite pas une boite du CAC 40 comme on audite le coiffeur du quartier, ce n'est pas le meme métier, les problématiques sont différentes. Pour finir, au niveau humain, je trouve que mon cabinet répond à mes attentes. Auparavant, j'avais eu des expériences dans de petits cabinets, où j'ai été exploitée à travailler pour la gloire de l'EC sans apprendre autant que ce que j'apprend aujourd'hui... Donc le choix est vite fait...