Message écrit le: 17/05/2008 08:52
Venaig Expert-comptable Modératrice Compta Online Messages: 3428 Inscrit le: 15/12/2007 Région: 56 - morbihan	Bonjour, Selon moi, une personne candidate à un poste, en tant que comptable unique, doit pouvoir gérer la comptabilité de A à Z. Je m’explique. En fait, cette personne doit avoir la capacité à travailler de façon autonome, et de faire la saisie comptable dans sa totalité : achats, ventes, salaires, banque,… Son embauche est essentielle pour la bonne gestion d’une structure. De plus, elle doit être apte à compléter des documents administratifs, tel que la TVA, l’IS, les déclarations de charges sociales,… Si l’entreprise embauche un ou une comptable unique, c’est dans l’objectif de diminuer un maximum les frais de cabinet comptable, et ainsi faire un gain potentiel ! Pour ce qui est du test, je ne saurai trop vous répondre, mis à part que la comptabilité dans un aspect généraliste, doit être su par le ou la candidat(e) dans sa globalité. Ce que je veux dire, c'est que vous devez maîtriser tous les points comptables, autant les achats, les ventes,... Ce qui serait un plus, serait de pouvoir également maîtriser différentes méthodes d'analyse, que ce soit du CA, des charges,... en mettant ainsi, en application vos acquis scolaires. Si vous êtes embauchés, vous serez "le bras droit" du dirigeant, et par conséquent, vous devrez être apte à pouvoir donner un avis, sur les travaux et autres analyses, effectuées à votre niveau. Mais je pense que d'autres que moi, auront des choses à dire sur le sujet. Cordialement, Venaig --------------------

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