Message écrit le: 27/05/2008 00:14
Yema Etudiant Messages: 5 Inscrit le: 19/04/2008 Région: 75 - paris	Bonjour, Après deux entretiens décalés dans le temps, j'ai deux offres de stage d'EC. En effet, j'ai signé un premier contrat et quelques jours après, un autre cabinet me propose une collaboration. Le premier contrat démarre en juin, le second 3 mois après. Peut on, juridiquement et déontologiquement, signer les deux contrats (sachant que les dates d'embauche sont décalées de trois mois) puis arrêter le premier avant le début du second si le cabinet ne convient pas (et vis versa)? Considère t on que l'obligation de loyauté et d'exclusivité ne démarre qu'à la date d'embauche? Si ce type de "cumul" est possible, les employeurs peuvent ils découvrir que leur salarié est "engagé" ailleurs (via la déclaration unique d'embauche par ex)? Merci!
	Message écrit le: 27/05/2008 11:08
Hyoga Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet Messages: 279 Inscrit le: 26/11/2005 Région: 44 - loire-atlantique	Peut etre devrais-tu faire les deux. Première solution : Voici l'emploi du temps que je te propose. Premier stage 8h à 12h et de 13 h à 19h Deuxième stage 4h à 8h (du matin) et 12h à 13h et 19h à 23 heures. Deuxième solution : Signer dans le stage qui te propose la meilleure proposition professionnelle
	Message écrit le: 27/05/2008 11:23
Yema Etudiant Messages: 5 Inscrit le: 19/04/2008 Région: 75 - paris	Bonjour (ben oui, rien n'empêche d'être poli), Je m'attendais à ce type de posts qui ne répondent pas à ma question. La question est plutôt objective. Cordialement,
	Message écrit le: 27/05/2008 11:50
Hyoga Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet Messages: 279 Inscrit le: 26/11/2005 Région: 44 - loire-atlantique	Salut Yema, Fais quand même attention à ce genre de situation. Si les experts comptables sont au courant de cette situation (peut-être se connaissent-ils tous les deux) Je pense que tu perdrais les deux stages. Désolé pour mon humour un peu déplacé de tout à l'heure. Je pense qu'il faut que tu fasses un choix entre ces deux emplois. Tu seras amené à faire des choix dans ta vie professionnelle. Choisir c'est renoncer à une situation et à accepter l'autre. Donc à toi de prendre la décision
	Message écrit le: 27/05/2008 12:37
Yema Etudiant Messages: 5 Inscrit le: 19/04/2008 Région: 75 - paris	Les deux postes sont intéressants, ce qui les différencie c'est la "signature" et le salaire (petit cabinet et cabinet leader). Je n'ai jamais exercé en cabinet, je ne sais pas comment me positionner. Un contrat est signé depuis quelques temps. Je me vois mal dire aujourd'hui: je n'ai pas vu comment vous fonctionnez mais je vous quitte (ok, cette situation se présentera peut être pour le second cabinet mais la configuration n'est pas tout à fait la même: je choisirai en connaissance de cause et je pense qu'un leader attache moins d'importance à un refus). Il existe une période d'essai qui n'est pas seulement dédiée à l'employeur. Cependant, effectivement, le choix peut être différent en fonction de chacun. Je comprends ce que tu veux dire. Mais j'aimerais savoir à partir de quand court l'engagement tant contractuel que déontologique (est ce à la date d'embauche signifiée dans le contrat ou à la signature?) Merci
	Message écrit le: 12/06/2021 13:57
Anamun Secrétaire comptable en cabinet Messages: 1 Inscrit le: 26/07/2019 Région: 77 - seine-et-marne	Bonjour, Je suis en train de finir une formation comme gestionnaire de paie et je cherche un stage . C'est très difficile à trouver! Personne ne veut pas prendre un novice , même pour un stagiaire tous le monde demande des grands études ou avec de l'expérience . Et nous qu'est que on va faire? Pour avoir d'expérience il faut déjà commencer! Quelqu'un peut m'aider à trouver un stage ? Je serrai reconnaissante ?! Et pour information j'habite en 77 , Crecy La Chapelle. Je vous remercie.

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