Message écrit le: 02/06/2008 19:13 | |
Collaborateur comptable en cabinet Messages: 2759 Inscrit le: 22/02/2007 Région: 69 - rhône | Citation : Comptable oxygen @ 02.06.2008 à 16:28 rebonjour, merci pour votre aide qui m'a été très précieuse. pour répondre à votre question, la comptabilité de cette société été par un cabinet comptable de paris qui ne veut pas me transmettre la sauvegarde de leurs dossiers. je n'ai que le bilan et le compte de résultat pour travailler. ce qui pour moi est assez gênant, que ce soit pour la saisie de la paye ou la reprise des à nouveaux. auparavant je travallais dans des grosses entreprises, les pme sont nouvelles pour moi. merci. Bonjour, Il est assez surprenant que le cabinet comptable ne veuille pas vous transmettre la sauvegarde de leur dossier (grand livre en particulier) sauf si les honoraires ne sont pas payés ? Par ailleurs, je comptabilise dans deux comptes différents les salaires selon qu'ils supportent ou non les charges sociales. Cela me facilite les contrôles de charges sociales de fin d'année. Mais, il est possible aussi de tout comptabiliser dans le même compte. La paie dans le bâtiment présente plusieurs particularités. Il serait donc intéressant que votre cabinet comptable vous donne quelques pistes sur ce sujet. Cordialement, PS : sur les bordereaux de charges sociales de la Pro Btp vous cotisez pour la formation professionnelle, la Pro Btp vous fait aussi payer la Tva sur cette taxe de formation professionnelle (taux 0.1764 %)...pensez donc a bien comptabiliser cette Tva dans le compte de Tva déductible afin de la récupérer. Autre remarque : la période de congés payés s'étale sur la période du 01 04 au 31 mars de l'année suivante. L'abattement de 10% sur le salaire brut (pour le calcul des charges sociales) est possible sour réserve que le salarié ait signé un document attestant de son choix, en début de chaque exercice civil. Attention ! l'abattement de 10 % n'est pas possible si l'application de cet abattement a pour incidence de ramener le brut (soumis aux charges sociales) en dessous du SMIC. -------------------- |