Message écrit le: 16/02/2012 08:25
Alexei Contrôleur des Finances Publiques Messages: 132 Inscrit le: 30/01/2010 Région: 94 - val-de-marne	Citation Surfeur85 Ecrit le 15.02.2012 à 22:10 Bonjour, J'avais posé cette question car j'ai quitté volontairement un cabinet pour diverses raisons... J'ai eu quelques entretiens, mais à chaque fois cela ne va pas, j'entends des choses énervantes du style: - vous êtes trop jeune pour manager du personnel, - vous êtes trop diplômé pour un poste de collaborateur, - vous êtes trop instable, que voulez-vous faire par la suite? - ... - ensuite, j'ai le droit aux tests de personnalité, psychologique, d'ailleurs c'est bizarre on ne me pose jamais de questions de droit, compta ou fiscales... Bref, je suis "trop" ou "pas assez"... C'est décourageant, cela fait presque 10 ans que je bosse, j'ai eu des responsabilités, je pense connaître le travail, alors je rêve d'une région où l'on accueille des jeunes diplômés à bras ouvert afin d'avancer ensemble, mais est-ce que cela existe encore en France en 2012? Bien cordialement. Bonjour surfeur85, Typiquement le serpent qui se mort la queue....Je comprend votre découragement et votre agacement,c'est pas normal qu'on vous dise ça. Qu'avez vous comme diplômes? C'est assez étrange,moi aussi j'ai eut droit à la même chose:entretien basé davantage sur des aspects psys et peu sur la réglementation,les nouveaux enjeux. Très franchement ces tests,j'en ai passeé une batterie quand j'étais plus jeune chez des psys,je vois pas ce que ca apporte sur le plan pratique. Il ne faut pas vous décourager et envisager d'aller vous expatrier dans un autre pays qui saura mieux vous accepter... Cordialement. --------------------

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