Avant d'imprimer ce document, pensez à l'environnement.
Conseils :- Pensez à utiliser l'outil de prévisualisation avant d'imprimer, cela permet d'optimiser votre mise en page et d'économiser du papier
- Privilégiez l'impression en noir et blanc
- Imprimez en recto/verso
- Imprimez sur du papier recyclé et n'oubliez pas de recycler les pages inutiles
Absence maladie
11 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
| Message écrit le: 08/07/2008 20:42 |
Responsable comptable en entreprise
Messages: 2343 Inscrit le: 13/10/2005 Région: 64 - pyrénées-atlantiques
| Message édité par Nad64 le 08/07/2008 20:46 Bonjour Venaig,
Ce qui me gène dans votre calcul (et si j'ai tout compris), c'est que les HS dont le salaire est maintenu donnent normalement droit aux exonérations TEPA, ce que je ne retrouve pas dans votre calcul.
Qu'en pensez vous? Merci
J'ai trouvé ce lien de l'URSSAF. En bas de page est expliqué la rémunération et les HS en cas de maintien partiel.
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