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Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?
8 réponses
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Posté dans le forum Forum Discussion générale
| Message écrit le: 12/07/2008 09:17 |
Cadre du secteur public
Messages: 124 Inscrit le: 13/01/2008 Région: 38 - isère
| Bonjour,
Personnellement, je te conseille de poursuivre dans la paie et de faire cette formation en licence pro (selon qu'elle soit possible ou pas) pour devenir gestionnaire de paie ... Si j'ai bien compris, elle se passe au niveau de la caisse de retraite où tu travailles ...
En effet, le travail en cabinet est intéressant. Toutefois, si tu n'as jamais travaillé en cabinet comptable, tu vas avoir beaucoup de mal à trouver un emploi( d'autant plus en interim ; plus cher qu'un CDI, et les cabinet sont radins niveau salaire, en général)
De plus, si tu viens en cabinet, je pense qu'il te faut oublier de compter les heures ... Surtout si tu accède à un poste à responsabilité (ce dont je doute vu que tu n'y as jamais travaillé) et tu vas démarrer très proche du smic, même avec un DCG en poche ...
Bref, le cabinet comptable, c'est bien si tu veux devenir expert-comptable sinon c'est pas intéressant mise à part pour la diversité des tâches et des dossiers ... Et surtout, il faut acquérir une certaine rapidité dans le traitement des tâches que tu accomplies ...
Cordialement
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