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Paie avec arrêt maladie et congé paternité



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Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 29/07/2008 20:41

Expert-comptable
Modératrice Compta Online


Messages: 3429
Inscrit le: 15/12/2007
Région: 56 - morbihan


Bonsoir,

Pour en revenir à votre bulletin de salaire, je vais le reprendre ligne par ligne, afin de vous indiquer la façon dont j'aurais effectué :

Citation
Heures Absences pour maladie du 08/07 au 15/07/08 inclus 35H à 10.056 = - 351.96


L'accident du travail ayant eu lieu le 07/07, l'absence débute donc ce jour là. C'est pourquoi, je partirais sur la base de la Sécurité Sociale (décompte en trentième), soit 9 jours du 07/07 au 15/07 inclus. Vous devriez logiquement déduire 45.50 h (= 151.67h x 9 /30).

Citation
HS 25 % Heures structurelles : (17.33-4) 13.33 à 12.57 = +167.56


Je ne suis pas vraiment d'accord sur le principe. En effet, en admettant que le salarié travaille du lundi au vendredi, cela donne 6 jours ouvrés, ainsi qu'un jour férié, sur la période d'accident du travail. D'où, j'appliquerais le calcul suivant : 17.33 x (21.67-6-1) / 21.67 = 11.73 h

Citation
Heures Absences pour congé paternité du 25/07 au 31/07 inclus 35H à 10.056 = - 351.96


Vous appliquez directement 35 heures, alors que je trouvais dans mon précédent message 35.39h (toujours sur le principe du trentième, selon la Sécurité Sociale). De toute façon, que ce soit l'une ou l'autre méthode que vous appliquez, cela n'aura pas une grande incidence sur la paie en question (0.39h).

Citation
Heures Sup Structurelles 25 % 4 à 12.57 = -50.28


Par contre, d'un avis personnel, je n'indiquerais pas des heures supplémentaires en négatif sur un bulletin de paie. C'est pourquoi, j'imputerais directement sur la ligne "HS 25%" pré-citée. Par conséquent, cela vous donnerais : 17.33 x (21.67-6-1-5) / 21.67 = 7.73 h au lieu de 11.73 h

Cordialement,

Venaig

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