Message écrit le: 05/08/2008 11:21 | |
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet Messages: 4600 Inscrit le: 18/03/2003 Région: 87 - haute-vienne | Message édité par Claudusaix le 05/08/2008 11:22 Bonjour Nathalie,Citation : Natcompta @ Ecrit le 04.08.2008 à 16:05 J'ai pu comprendre que la rémunération du gérant est soit déterminée par les statuts (dont je n'ai pas l'accès) ou par les associés réunis en assemblée générale ordinaire ou extraordinaire. Pour avoir accès aux statuts, d'abord vous pouvez savoir grâce à http://www.infogreffe.fr à quelle date remonte les derniers statuts et qui plus est, moyennant quelques dizaines d'euros, on peut se les procurer auprès du greffe du tribunal. C'est donc un argument de poids pour les obtenir auprès de votre patron. En ce qui concerne l'augmentation de votre patron, il est libre de faire ce qui veut tant qu'il ne vous mouille pas dans ses «combines» (ex : vous faire signer un document avalisant son augmentation). C'est lui qui risque. Ce n'est pas vous. La prudence étant notre raison d'être à nous les comptables, le conseil donné par Nadine en ce qui concerne d'obtenir un document signé de la main de votre patron me paraît très avisé. La seule chose qui doit vous importer est que votre comptabilité soit tenue dans les règles de l'art et qu'elle reflète la vérité. Si, déontologiquement, on vous demande d'aller à l'encontre de ses règles, il faut toujours informer par écrit le donneur d'ordre même si cela doit être en lettre recommandée. Il ne faut jamais hésité à brandir ce type de pratiques car cela démontre que vous ne vous laissez pas faire et que vous êtes intègre. Comme je dis de temps en temps, l'honnêté paye toujours. Amicalement, -------------------- |