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Calcul salaire horaire brut



11 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 30/10/2008 16:24
Helpmeplease


Messages: 8
Inscrit le: 30/10/2008
Région: 13 - bouches-du-rhône


Bonjour,

je ne comprends pas une phrase de mon contrat de travail, je la recopie :

"Mme... percevra une rémunération brute mensuelle de 1440.98 euro pour l'horaire d'équivalence de 169 heures (heures transitoires majorées de 10% comprises)".

Que signifie cette phrase?
Pouvez vous m'indiquer ce que sont les heures transitoires?
Comment calculer ma rémunération brute horaire?
Merci beaucoup pour votre aide qui me sera très précieuse.

Message écrit le: 30/10/2008 16:36
Maximal

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 1952
Inscrit le: 02/09/2006
Région: 75 - paris


Bonjour

Je suppose qu'il s'agit des 4 heures entre la 35è et la 39è, qui sont majorées de 10% pour la semaine.

Soit (35h x taux) + (4h x taux + 10%) = 1440.98 x 12 / 52
(le salaire pour 1 semaine de 39h)

taux horaire = 8.44

Cordialement


Message écrit le: 30/10/2008 16:48
Francoisecnd

Comptable unique en entreprise
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Région: 93 - seine-saint-denis


Re-bonjour,

Maximal, êtes-vous sur de votre calcul ?

8.44¤/H ?
Le smic est à 8.71 .... A moins que Helpmeplease ne travaille à Carrefour !

--------------------


Message écrit le: 30/10/2008 16:49
Helpmeplease


Messages: 8
Inscrit le: 30/10/2008
Région: 13 - bouches-du-rhône


Merci beaucoup pour votre réponse.

Pourriez vous me dire à quoi correspond le taux?

8euro 44 brut, est ce légal? Le smic n'est-il pas à 8.71 euro brut depuis le 1er Juillet 2008?

Message écrit le: 30/10/2008 16:53
Maximal

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 1952
Inscrit le: 02/09/2006
Région: 75 - paris


Bonjour

Je pense que le calcul est bon, j'ai vérifié, et la formule me semble cohérente. Je peux me tromper aussi.

Je pense également qu'il s'agit de son précédent contrat de travail, et que le taux horaire de 8.44 était encore en vigueur à l'époque de la signature.

Cordialement

Message écrit le: 30/10/2008 16:57
Maximal

Contrôleur de gestion en entreprise
Messages: 1952
Inscrit le: 02/09/2006
Région: 75 - paris


Re

Je ne sais pas quels sont les termes exacts du contrat, mais d'apres les éléments fournis, et, sauf erreur de ma part concernant l'hypothèse et mon équation qui en découle, cela donne bien un taux de 8.44.

cordialement

Message écrit le: 30/10/2008 17:01
Helpmeplease


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Région: 13 - bouches-du-rhône


Non, j'ai signé ce contrat le 1er Juillet 2008!

C'était pour un job d'été. Les employeurs etaient de très mauvaise foi et je vais aller au conseil des prud'hommes, n'ayant pas reçu de solde de tout compte ni aucun des documents y afférents, pour des heures supplémentaires ainsi que pour deux jours de travail non déclarés.

Je voyais bien qu'il y avait un problème!

Il s'agit d'un CDD de 2 mois. La convention collective est la N°3292 hotels, cafés, restaurants.

J'ai vu un inspecteur du travail qui a refusé de me faire le calcul, or je ne suis pas comptable et ce n'est pas évident du tout!

Merci pour votre aide!

Message écrit le: 30/10/2008 18:15
Helpmeplease


Messages: 8
Inscrit le: 30/10/2008
Région: 13 - bouches-du-rhône


Citation
Soit (35h x taux) + (4h x taux + 10%) = 1440.98 x 12 / 52
(le salaire pour 1 semaine de 39h)


Pourriez vous me dire quel est le taux svp?


Message écrit le: 30/10/2008 18:32
Magda


Messages: 1315
Inscrit le: 29/11/2007


Citation : Maximal @ 30.10.2008 à 16:36
Bonjour

Je suppose qu'il s'agit des 4 heures entre la 35è et la 39è, qui sont majorées de 10% pour la semaine.

Soit (35h x taux) + (4h x taux + 10%) = 1440.98 x 12 / 52
(le salaire pour 1 semaine de 39h)

taux horaire = 8.44

Cordialement

Bonsoir,

Pour moi, la formule est:
35h x taux + 4h x (taux + 10%) = 1440.98 x 12 / 52

C'est peut-être du "chipotage", mais en la résolvant, on trouve bien environ 8,44¤ de l'heure.

Message écrit le: 30/10/2008 18:57
Helpmeplease


Messages: 8
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Région: 13 - bouches-du-rhône


Merci mais à quoi correspond en numéraire le taux?

35h x taux + 4h x (taux + 10%) = 1440.98 x 12 / 52

Message écrit le: 30/10/2008 19:13
Helpmeplease


Messages: 8
Inscrit le: 30/10/2008
Région: 13 - bouches-du-rhône


Voici la fiche de paie,

il me semble que, bien que le contrat de travail signé le 1er Juillet 2008 indique un taux illégal,
la fiche de paie es basée sur le taux légal de 8.71.

Toutefois, j'ai travaillé 22 jours à raison de 8heures par jour ce mois de juillet.

J'ai donc travaillé 176 heures.

35*4= 140, donc 176-140=36

Il me semble que j'ai donc effectué 36 heures supplémentaires.

140*8.71= 1219.4
36* 8.71+10%=344.52

Total dû en brut:1563.92
Soit en net: ?
Mes calclus sont-ils corrects? Comment trouver le net?

Ensuite pour Juin ils me doivent 8 heures donc 69.68 euro
Pour Aout 69.68 euro

Total brut pour le CDD:1703.28
Prime de précarité: 1703.28/100 X 10 = 170.32euro
Congés payés: 1703.28 + 170.32 = 1873.608 X 10% = 187.3608 euro

Mes calculs sont-ils justes?

Merci pour votre aide.

(Nombre de téléchargements: 7)
fichpaie.odt
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Message écrit le: 30/10/2008 20:36
Venaig

Expert-comptable
Modératrice Compta Online


Messages: 3429
Inscrit le: 15/12/2007
Région: 56 - morbihan


Bonsoir,

Citation : helpmeplease @ le 30.10.2008

J'ai donc travaillé 176 heures.
35*4= 140, donc 176-140=36

Du fait de l'annualisation du temps de travail, vous êtes à : 52 semaines / 12 mois, soit 4.33 semaines dans un mois. Par conséquent, pour le mois de juillet, cela donne :
  • Salaire de base : 151.67h x 8.71¤ (taux horaire du SMIC en vigueur) = 1321.05 ¤
  • Heures supplémentaires : 17.33h x 9.581 ¤ = 166.04 ¤

En ce qui concerne les 7 heures que vous avez effectuées au-delà des 169 heures (176h - 169h), peut-être que cela a été régularisé sur le mois d'août, dans le cas où vous auriez effectué moins d'heures ?

Cordialement,

Venaig

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