Message écrit le: 30/10/2008 16:26 | |
Helpmeplease Messages: 8 Inscrit le: 30/10/2008 Région: 13 - bouches-du-rhône | Bonjour, je voudrais pouvoir calculer mon solde de tout compte... L'inspection du travail a refusé de m'aider ce matin précisant qu'ils ne fournissaient ni ecrits ni calculs... J'ai travaillé 1 mois plein (juillet), 1jour en Juin et 1jour en Aout. J'ai ensuite été en arret maladie pendant les 26 jours qui ont suivi en Aout et mon contrat est arrivé à son terme le dernier jour de mon arret soi le 28 Aout (c'était un CDD). Comment calculer ma prime de congés payés et ma prime de précarité? Merci pour l'aide que vous pourrez m'apporter, tout renseignement me sera très précieux. |
Message écrit le: 30/10/2008 16:45 | |
Francoisecnd Chef comptable en entreprise Messages: 2274 Inscrit le: 30/11/2006 Région: 93 - seine-saint-denis | Bonjour, Votre indemnité de Congés Payés, tout comme votre prime de Précarité, sera calculée sur le total des bruts que vous avez perçu durant votre travail. ( à vous d'en faire l'addition ). L'indemnité CP sera de 10% de ce total. La prime de précarité sera de 10%, sauf particularités de la Convention Collective dont vous dépendiez ( 6% si formation prévue, ou plus de 10% si accord de branche ). Bonne continuation. -------------------- |
Message écrit le: 30/10/2008 17:07 | |
Helpmeplease Messages: 8 Inscrit le: 30/10/2008 Région: 13 - bouches-du-rhône | Merci beaucoup, la convention collective est la n°3292 hotels, cafés, restaurants. |
Message écrit le: 30/10/2008 18:24 | |
Magda Messages: 1315 Inscrit le: 29/11/2007 | Bonsoir, Et je précise que la base de calcul pour la prime de précarité est le total des salaires bruts et prime de congés payés brut. |