Message écrit le: 05/11/2008 13:39
Francoisecnd Chef comptable en entreprise Messages: 2292 Inscrit le: 30/11/2006 Région: 93 - seine-saint-denis	Bonjour, La règle veut que l'on calcule : brut de la période X 10%, soit dans votre cas : 8820 X 10% = 882. Citation Si je fais le maintient du salaire 14,50 J X 7H/J X TX Horaire = 983,74 Cette formule ne me semble pas correcte, car dans les congés, l'on ne compte pas 7 jours, mais 5 si vous accordez 2.08 j de congés par mois ou 6 si vous accordez 6 j/mois. Dans votre cas, vous parlez de 14.5 jours à prendre, j'en conclurais qu'il s'agit de 2.5 jours par mois ( quoique 2.5X6 = 15 .... A-t-il déjà pris 1/2 journée ? ) Et êtes-vous sur 35 ou 39 heures ? Sans ces éléments, il est difficile de comparer les 2 méthodes.. Mais pour résumer, sachez que la méthode du maintient n'est en général favorable au salarié que s'il a été augmenté durant sa période de référence, et qu'en terme d'indemnités CP, si je ne m'abuse, l'on applique toujours la règle des 10%. Cordialement, Françoise. --------------------

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