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Entretien pour poste de collaborateur confirmé
15 réponses
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Posté dans le forum Forum stage, recrutement et emploi
| Message écrit le: 03/12/2008 19:55 |
Messages: 1315 Inscrit le: 29/11/2007
| Bonjour,
Je peux vous parler de mon expérience perso: j'ai un Bts compta-gestion que j'ai eu dans la dernière décennie du siècle passé, avec 4 ans d'expériences professionnelles dans le domaine administratif dont 3 ans en compta.
Ces expériences ont été entrecoupées par une tentative de réorientation professionnelle qui a échoué.
Quand je suis revenue sur le marché du travail pour la compta, il est vrai que j'ai eu du mal, car la législation avait changé (et je m'étais tout de même tenue en partie informée). J'ai eu la chance de tomber sur des collègues et patrons qui me formaient sur le tard, y compris l'actuel.
Il est vrai qu'actuellement il m'arrive de me demander si je mène à bien ma mission, si ma participation aux bilans se fait bien (au plan de la technique comptable). je pense que si votre patron vous fait confiance et vous mets en situation, s'il vous forme, profitez-en! personnellement, lorsque j'ai des doutes, j'en parle à l'occasion (par exemple, lors des entretiens annuels). l'honnêteté à l'égard du patron est importante je pense (par rapport à ce que l'on sait faire ou non). s'il vous propose une formation, c'est un bon point déjà.
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