Message écrit le: 08/10/2005 18:34 | |
Expert-Comptable Stagiaire en cabinet Messages: 11 Inscrit le: 10/02/2005 Région: 33 - gironde | Message édité par dens le 08/10/2005 18:35 Pour revenir sur les messages précédant voici quelques réflexions personnelles:1- l'entreprise cotée ou non n'est pas tenue d'avoir recours à un expert comptable car c'est un salarié qui tient la compta. Imaginez le nombre d'EC qu'il faudrait si il e fallait dans chaque service comptable. le revers de la médaille c'est la piètre qualité de l'information. Effectuant des missions d'examen annuels des comptes pour des CE, j'ai audité de grandes entreprises dans les quels la compta est un vrai désastre. pour vous dire lorsque je demande des informations sur certaines opération le DAF ou le responsable de la compta me répond souvent: "je veux bien jeter une bouteille à la mer ....". Dans ces boites, le problème ne vient pas de la présence ou non d'un EC mais du volume d'informations a traiter qui oblige à une automatisation. ces écriture automatisées sont très mal paramétrée et oblige a un nombre considérable d'OD de régularisation. si bien qu'a la fin plus personne n'y comprend rien. de plus les gens sont pris dans une routine qui les empêche de voir les erreurs a titre d'exemple voici ce que j'ai trouvé dans une filiale française d'une des plus grande société US après le passage d'un FAT : reprise sur provisions dans les dotations, charges so dans les I&T, inscription de dettes à l'actif et de créances au passif, charges d'exploit en diminution du CA, ..... Je vous rassure avec les nouvelles normes ça va s'empirer 2- Pensez ce que vous voulez de L’OEC mais le monopole des EC est la pour apporté une protection théorique des entreprise en leur assurant une qualité théorique minimum. 3- le collaborateur n'est pas moins compétant; il est juste moins diplômé (j'ai vu des EC incompétent) Denis |