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Bulletin de salaire dans le btp



18 réponses
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Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 30/01/2009 18:10

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Région: 69 - rhône


Citation : Xaflau @ 30.01.2009 à 17:52
bonsoir!

voilà, j'ai trouvé ma réponse et je suis soulagée!
Après renseignements pris auprès de l'Inspection du travail, il y a 2 solutions pour le batiment :

- l'entreprise opte pour l'abattement pour frais professionnels de 10%, dans ce cas les paniers figurent en haut du bulletin et sont imposables
- ou bien l'entreprise ne pratique pas l'abattement de 10% et les paniers sont à mettre en bas du bulletin avec la carte de transport!

ouf, ça me rassure et ça peut aider certaines personnes à mieux comprendre!

bonsoir à tous!

Re !

Le temps de rédiger ma réponse et vous aviez déjà trouvé la solution au problème qui vous inquiétait !!

Assurez vous quand même des 3 points importants que j'indique dans ma première réponse, à savoir :

3 points importants :
==> le salarié doit clairement exprimer sa volonté de bénéficier de cet abattement ;
==> le montant annuel de l'abattement ne doit PAS DEPASSER 7 600 euros ;
==> le salaire du salarié minoré de 10% ne peut pas avoir pour conséquence d'amener le salaire de base au dessous du SMIC (1). Ainsi, un salarié payé au SMIC ne PEUT PAS bénéficier de cet abattement !

Cordialement,

Jipé

(1) sauf erreur de ma part, la convention collective du bâtiment indique des salaires toujours supérieurs au smic (vérifiez la grille des salaires de votre convention collective)
Donc, avec le SMIC actuel (8.71 euros / heure et 1 321.05 euros pour 151.67 heure ), le salaire "plancher" qui permet de bénéficier de cette option doit au minimum être d'environ 1468 euros
Vérification (!) :
salaire brut ==> 1 468 euros
Abattement 10 % ==> 146.80 euros
Base après abattement : 1 468 - 146.80 = 1 321.20 euros (SMIC pour 151.67 heures)

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