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Ecriture salaire gérant et provision pour salaire



5 réponses
33520 lectures
Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 09/03/2009 13:35
Vkleber

Entrepreneur
Messages: 27
Inscrit le: 12/11/2008
Région: 93 - seine-saint-denis


Bonjour,
je m'occupe de la comptabilité de mon mari (gérant majoritaire d'une sarl). En ce qui concerne son salaire, l'AG a autoriser le gérant à se payer 14 000 ¤ sur un an à partir du mois de septembre 08. (exercice du 01/04 au 31/03).
J'ai donc passer des ecritures pour prévoir son salaire :

OD :
641000 D
455000 C

mais pour une question de trésorerie, nous n'avons pas réellement payer le salaire, donc pas d'écriture sur le compte banque.

mes questions sont les suivantes :

mon ecriture de salaire est elle correct ?

A t on le droit de provisionner un salaire qui ne serait pas réellement payer ?

merci beaucoup pour vos réponse ..

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Message écrit le: 09/03/2009 16:50
Claire76

Expert-comptable en Cabinet


Messages: 437
Inscrit le: 16/10/2006
Région: 63 - puy-de-dôme


Bonjour,
oui vous avez le droit d'enregistrer ce salaire et oui vous avez bien fait de le mettre en compte-courant, cette question a déjà été traitée d'ailleurs sur ce forum
par ailleurs, je vous rappelle que perçu ou pas ce salaire devra être déclaré dans votre déclarations de revenus pour le calcul de votre impôt sur le revenu

cordialement,

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Message écrit le: 09/03/2009 17:20
Vkleber

Entrepreneur
Messages: 27
Inscrit le: 12/11/2008
Région: 93 - seine-saint-denis


Je vous remercie beaucoup pour votre réponse,

en effet j'avais deja vu des réponses sur ce sujet mais pas exactement la réponse que j'attendai.

cordialement

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Message écrit le: 09/03/2009 21:47
Jipe

Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 2759
Inscrit le: 22/02/2007
Région: 69 - rhône


Bonjour,

D'accord avec la réponse de Claire76. J'ajouterais que vous paierez aussi des charges sociales même sur les rémunérations non payées !
Peut-être revoir votre rémunération pour ne pas être pénalisé en impôt sur le revenu et en charges sociales.

Vous indiquez : "salaire, l'AG a autoriser le gérant à se payer 14 000 ¤ sur un an à partir du mois de septembre 08. (exercice du 01/04 au 31/03)."
Je vous rappelle que pour un gérant majoritaire la rémunération à déclarer est toujours celle qui correspond à une ANNEE CIVILE. Donc dans votre cas, vous devrez déclarer au titre de l'impôt sur le revenu et des charges sociales la rémunérations constatées pour la période de 09 2008 à 12 2008, soit seulement 4 mois au titre de l'année 2008.

L'écriture de salaire que vous indiquez est correcte.

Pour information pour valider 4 trimestres pour votre retraite, vous devez déclarer une rémunération annuelle égale au minimum à 800 SMIC, soit 800 x 8.71 = 6 968 euros. Donc si vous voulez validez 4 trimestres sur 2008 : déclarez au moins 7 000 euros (6 968 euros arrondis à 7000 euros).

Cordialement,

Jipé

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Message écrit le: 10/03/2009 08:48
Vkleber

Entrepreneur
Messages: 27
Inscrit le: 12/11/2008
Région: 93 - seine-saint-denis


Merci jipe pour vos compléments d'information.

Le cas de mon mari est un peu particulier, car il était en création de société et qu'il beneficiat de l'accre de janvier à décembre 2008 ainsi que l'aide de l'assedic (il percevait des allocations jusqu'au 30/09. donc je pense que pour la retraite il n'y aura pas de problème...

D'ailleurs, je me pose une petite question : comment puis je savoir le montant exact des cotisations RSI à declarer pour la periode du 01/01 au 31/12 avec le détail CSG/ RDS déductible. Est ce le montant que j'ai payé réellement ?

encore merci pour toutes vos informations qui me sont très utiles...

Cordialement.

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Message écrit le: 10/03/2009 12:49
Jipe

Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 2759
Inscrit le: 22/02/2007
Région: 69 - rhône


Bonjour,

Vous dites : "D'ailleurs, je me pose une petite question : comment puis je savoir le montant exact des cotisations RSI à déclarer pour la periode du 01/01 au 31/12 avec le détail CSG/ RDS déductible. Est ce le montant que j'ai payé réellement ?"

La seule solution est d'avoir recours à un logiciel (COT TNS de EIC par exemple !). A défaut, si vous avez un cabinet comptable, consultez le. A défaut, cela risque d'être très difficile à expliquer ici tant cet aspect des charges sociales est complexe !

Cordialement,

Jipé


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