Logo Compta Online
Avant d'imprimer ce document, pensez à l'environnement.
Conseils :

Les particularités du btp en matière de paie



11 réponses
11888 lectures
Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 27/04/2009 16:24
Gaelou7

Comptable en entreprise
Messages: 8
Inscrit le: 27/04/2009
Région: 94 - val-de-marne


Bonjour,

Je suis étudiant et je fais actuellement un exposé sur les particularités du BTP en matière de Paie.
Je vais déjà parler de l'abattement de 10% pour les salariés travaillant sur les chantiers, les paniers soumis ou non à cotisations, l'adhésion obligatoire à une caisse de congés payés.

Je voudrais savoir s'il existe d'autres particularités ? Si mon sujet vous semble intéressant ?
Je prends toutes propositions ou critiques.

Merci d'avance et bonne journée.


Message écrit le: 27/04/2009 16:51
Lilauno

Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
Messages: 266
Inscrit le: 12/02/2009
Région: 37 - indre-et-loire


Bonjour,

Je crois aussi qu'il y a un SMIC "spécial" pour le BTP qui est un peut plus élevé que le SMIC nationale, je crois que c'est 8.76 ¤, mais à vérifier.

Par ailleurs, vous pouvez aussi vous renseigner pour savoir comment ça se passe pour les déplacements sur les chantiers (frais KM).

Éventuellement, essayez de vous procurer une convention collective du BTP, qui précisera peut être certains points.
Peut-être y-a-t-il des primes obligatoires, des échelons à respecter pour les salaires et qualifications.....

Sinon, votre sujet me semble intéressant.

bon courage.

Cdlt

--------------------


Message écrit le: 27/04/2009 17:33
Xynezia

Cadre du secteur privé
Messages: 841
Inscrit le: 21/11/2006
Région: 78 - yvelines


Bonjour,

le salaire minimum est de 1340 ¤ brut (coef 150).
Il y a les indemnités de grands déplacements et aussi les contrats de chantier qui ont des aspects interressants.
La particularité des intempéries et du chomage partiel.

La paie en BTP est un sujet assez vaste et bien particulier.

Cordialement,

--------------------


Message écrit le: 27/04/2009 18:40
Dramiug

Expert-comptable
Modératrice Compta Online


Messages: 3410
Inscrit le: 15/12/2007
Région: 56 - morbihan


Bonjour,

Au vu des dires de Xynesia, je dirais que tout dépend de la région. En effet, pour ma part, avec un coefficient 150 (Ouvrier d'exécution Position 1, niveau 1) le salaire mensuel minimal brut pour 35 heures est de 1354 euros, soit 8.93 euros de l'heure.

Cordialement,

Dramiug

--------------------


Message écrit le: 27/04/2009 19:41
Xynezia

Cadre du secteur privé
Messages: 841
Inscrit le: 21/11/2006
Région: 78 - yvelines


Citation : Dramiug @ 27.04.2009 à 18:40
Bonjour,

Au vu des dires de Xynesia, je dirais que tout dépend de la région. En effet, pour ma part, avec un coefficient 150 (Ouvrier d'exécution Position 1, niveau 1) le salaire mensuel minimal brut pour 35 heures est de 1354 euros, soit 8.93 euros de l'heure.

Cordialement,

Dramiug

bonsoir,

oui désolé je n'ai pas précisé il s'agit de la convention PACA.

Cordialement,

--------------------


Message écrit le: 28/04/2009 12:40
Gaelou7

Comptable en entreprise
Messages: 8
Inscrit le: 27/04/2009
Région: 94 - val-de-marne


Merci beaucoup, pour toutes les réponses ainsi qu'à la rapidité avec laquelle vous avez répondu.

Je vais développer en plus de l'abattement à 10 %, des paniers et des caisses de congés payés, "un SMIC différent selon les régions","intempéries: les conditions d'indemnisations" et peut-être le chômage partiel.

J'avais eu l'idée de la convention collective. Elle va me servir de base pour mes développements.

Vous m'avez fait avancer rapidement dans mes recherches.

Merci encore.



Message écrit le: 29/04/2009 16:21
Gaelou7

Comptable en entreprise
Messages: 8
Inscrit le: 27/04/2009
Région: 94 - val-de-marne


Re bonjour,
Voila après quelques recherches, pour distinguer indemnité de transport et indemnité de trajet, j'ai trouvés que, l'indemnité de trajet indemnise l'ouvrier qui doit se rendre par obligation quotidiennement sur le chantier et en revenir.

cependant je ne vois pas la différence avec l'indemnité de transport.
C'est pourquoi je reviens vous voir.

Merci d'avance.

Message écrit le: 29/04/2009 16:29
Lilauno

Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
Messages: 266
Inscrit le: 12/02/2009
Région: 37 - indre-et-loire


Bonjour,

Je pense que l'indemnité de transport concerne les frais dépensés par le salarié pour se rendre de son domicile à son entreprise (non pas le chantier).

Cela doit avoir un rapport avec la nouvelle loi concernant la prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% des abonnements de transports publics souscrits pas les salariés.

Cdlt

--------------------


Message écrit le: 29/04/2009 17:24
Gaelou7

Comptable en entreprise
Messages: 8
Inscrit le: 27/04/2009
Région: 94 - val-de-marne


J'ai finalement trouvé sur la convention collective du btp,

que l'indemnité trajet sert à indemniser la contrainte pour l'ouvrier de se rendre sur le chantier avant le début de la journée. C'est à dire que c'est une contrepartie pour le temps perdu par l'ouvrier pour venir sur le chantier.

Alors que l'indemnité transport sert à indemniser les frais engagés par l'ouvrier pour venir jusqu'au chantier.

je ne sais pas si j'ai été clair.

Merci comme même pour ton aide.

Message écrit le: 25/02/2010 02:29
Darkclock

Etudiant
Messages: 1
Inscrit le: 24/02/2010
Région: 75 - paris


Bonjour à tous,
Je suis étudiant en 1ère année de GRH et je dois faire un devoir sur les particularités de la paie dans le secteur des Batiments et Travaux Publics pour le mois prochain. Je suis en pleine collecte d'infos sur le net et j'ai trouvé le message de Gaelou7 sur ce forum.
Te serait-il possible de m'envoyer par mail ton exposé sur la Paie en BTP, s'il te plait ?
Cela constituerait une base de travail précieuse pour moi quand on sait quel vaste domaine représente le BTP. tu peux m'envoyer en MP ou mail tout ce que tu penses qui pourra m'être utile pour constituer mon exposé :

Je recherche en priorité :
• caisse de CP, DADS U,… ;
• Caisse de congés payés
• Paie : primes spécifiques
• Calcul des absences.

Je te remercie de toute l'aide que tu pourras m'apporter.

Message écrit le: 25/02/2010 10:31
Dramiug

Expert-comptable
Modératrice Compta Online


Messages: 3410
Inscrit le: 15/12/2007
Région: 56 - morbihan


Bonjour Darkclock,

Avant toute chose, je vous conseille de faire une recherche sur le forum, car il y a un grand nombre de sujets à aborder les particularités des paies dans le BTP.

Dans le cas où vous n'auriez pas certaines réponses à vos interrogations, vous pourrez revenir pour nous poser vos questions.

Cordialement,

Dramiug

--------------------


Message écrit le: 06/12/2012 10:26
Loucoulouc

Etudiant DCG
Messages: 1
Inscrit le: 01/12/2012
Région: 92 - hauts-de-seine


Bonjour,

En matiere de paie, il y a deux types de particularité: celle lié à l'activité (congés payés, abattement de 10%, réduction Fillon), et celles liés au salarié (paniers repas, heures TEPA, accident du travail)

Cordialement



Sujet à lire sur Compta Online : https://www.compta-online.com/les-particularites-btp-matiere-paie-t26405
Liste des forums sur Compta Online : https://www.compta-online.com/listeForums
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2020 Compta Online
S'informer, partager, évoluer