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Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 22/09/2009 21:50

Responsable comptable en entreprise
Messages: 2346
Inscrit le: 13/10/2005
Région: 64 - pyrénées-atlantiques


Re bonjour Loïc6354,

Citation

Soit on calcule en jours Ouvrables (texte) et on aura : (1250x12/10) x 18 / 30 = 900
Soit on calcule en jours Ouvrés et on aura : (1250x12/10) x 15 / 25 = 900


Ce que vous calculez ci-dessus, c'est la méthode du 1/10ème en jours ouvrables puis en jours ouvrés. Ces deux opérations donnent le même résultat, et heureusement!

Citation

Dans votre Règle du maintien :
Salaire mensuel 1250 ¤ : 1250 x 18 / 26 : 865,38 ¤

Vous multipliez des jours ouvrables (18) et divisez par des jours ouvrés (26)


Je vous le répète, les 26 jours sont des jours ouvrables. (c'est d'ailleurs exactement le nombre de jours ouvrables au mois de septembre)
Le calcul de Xynezia est juste: cela veut dire que le salarié gagne 1250 ¤ pour 26 jours ouvrables. Les 18 jours ouvrables de CP représentent bien (1250¤/26)X18.

Cordialement,

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