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Prime exceptionnelle a l'embauche tpe



2 réponses
2240 lectures
Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 29/07/2009 18:56
Gabounette

Employé en comptabilité
Messages: 4
Inscrit le: 28/07/2009
Région: 44 - loire-atlantique


Bonjour,

L'entreprise qui m'emploie, une petite PME a touché de l'assedic une prime exceptionnelle dans le cadre de 2 embauches en CDI (remboursement d'une partie des charges patronales)
Je souhaite savoir s'il faut enregistrer cette prime à l'embauche pour les très petites entreprises en subvention d'exploitation ou en 791 (transfert de charges).
Ma responsable comptable me dit de l'enregistrer au credit du compte 647. Quelle est la bonne imputation ?

Merci

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Message écrit le: 29/07/2009 18:57
Jipe

Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 2759
Inscrit le: 22/02/2007
Région: 69 - rhône


Bonjour,

C'est vouis qui avez raison ! il faut enregistrer cette aide au compte 791 000.

Cordialement,

Jipé

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Message écrit le: 02/08/2009 12:19
Feyd

Expert-Comptable libéral en cabinet
Messages: 113
Inscrit le: 18/12/2007
Région: 13 - bouches-du-rhône


Message édité par Venaig le 02/08/2009 13:47
Daccord avec Jipe.

Même si personnellement je préfère affecter les aides et prime d'emploi de salariés en 74 (aides des assédic comme zero charges, HCR, prime apprentissage), cela me semble plus parlant sur le compte de résultat en fin d'exercice.

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