Message écrit le: 17/08/2009 22:01
Jemaa Secrétaire comptable en entreprise Messages: 9 Inscrit le: 17/08/2009 Région: 47 - lot-et-garonne	Bonjour à tous, 1 de mes salariés a effectué 39 heures dans la semaine 29. Il a fait : lundi 13 juillet : 8 heures mardi 14 juillet : 0 mercredi 15 juillet : 8 heures jeudi 16 jullet : 8 heures vendredi 17 juillet : 8 heures Soit au total 39 heures dont 7 jour férié (le 14 juillet). Comment dois-je faire pour déterminer le nombre d'heures supplémentaires à lui payer étant donné qu'il n'a réellement travaillé que 32 heures ? Je vous remercie pour vos réponse. --------------------

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