Message écrit le: 03/10/2006 19:51 | |
Expert-Comptable associé en cabinet Messages: 7 Inscrit le: 05/05/2006 Région: 74 - haute-savoie | Bonjour, il est indéniable que l'intérêt du travail et la rémunération sont deux paramètres à prendre en compte chaque personne ayant ses propres envies et motivations pour faire ses choix de carrière professionnelle. Donc pas de choix évident entre cabinet et entreprise, les arguments ou idées avancés dans les messages précédents permettant à chacun de se faire une idée et sa propre opinion. Ce que je trouve par contre plus regrettable et dommageable pour notre profession, c'est une assez mauvaise appréhension de la gestion des ressources humaines. Si la question se pose autant entre cabinet et entreprise c'est bien qu'il y a quand meme un problème à moyen terme des conditions de travail du collaborateur au sein du cabinet. L'argent ne fait pas tout mais quand meme....... Et c'est d'autant plus génant que l'image du cabinet auprès des étudiants n'est pas brillante en tout cas pour l'expérience que j'ai pu en avoir ! Pour intervenir à la demande d'ancien professeur auprès de jeunes en DECF, ils ont une bien mauvaise opinion de nos cabinets pour la plupart et voit cela effectivement comme un tremplin formateur avant d'aller obtenir les récompenses pécuniaires en entreprise. J'aimerais à ce propos que l'Ordre soit un peu plus dynamique auprès des jeunes mais également auprès des cabinets pour insufler une vraie dynamique de réfléxion à ce sujet ! Une sensibilisation pendant le stage réglementaire, des formations techniques.... toute idée serait bonne à prendre.... Quand je vois les sujets des congrès de l'Ordre, je me dis que celui ci sera surement choisi pour celui de l'année 2015..... Bon courage à tous ! |