Message écrit le: 22/09/2009 19:53
Natcompta Comptable en entreprise Messages: 500 Inscrit le: 03/08/2006 Région: 82 - tarn-et-garonne	Bonsoir, Je dirai tout simplement : les mêmes documents que pour un démissionnaire, un licencié, ... : Citation Les documents remis aux salariés : À la rupture du contrat de travail, quelle qu'en soit l'origine (licenciement, démission...), l'employeur remet obligatoirement au salarié : - un certificat de travail qui atteste de l'emploi occupé par le salarié dans l'entreprise ; - un reçu pour solde de tout compte ; - une attestation pour Pôle Emploi indispensable pour faire valoir éventuellement les droits à l'allocation chômage. https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F21789 L'Attestation Assédic, enfin Pôle emploi !, est aussi à remettre pour un futur retraité ! Maintenant, à vous de vous rapprocher de votre complémentaire (si vous en avez une) afin de vous informer des formalités. En outre, votre bulletin ne seras pas le même qu'il s'agissent un départ volontaire à la retraite ou d'une mise à la retraite (indemnités, cotisations, net imposables, ...). Les sites de l'Urssaf ou du ministère du travail ont les informations nécessaires à ce sujet. En espérant que je n'ai rien oublié, Cordialement --------------------

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