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Rupture conventionnelle d'un cdi et congé parental, assedics



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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 23/09/2009 19:36


Messages: 5
Inscrit le: 05/02/2009
Région: 42 - loire


Oui je suis d'accord avec vous, si ce congé parental perdurait, mais il s'arrêtera en même temps que mon contrat de travail donc je n'ai pas vraiment le choix, je vais être au chomage à 100% au 1er décembre.

C'est celà que je ne comprends pas. si une personne est en congé parental à 100% et qu'elle se fait licencier pendant son congé parental, ses indemnisations assedics commencent à la fin de ce congé, mais elles sont calculées sur le salaire qu'elle touchait avant son congés parental, soit sur 100% de son salaire. (jusque là normal).

Pourquoi dans mon cas, les assedics ne tiendraient pas compte des 20% que j'aurai du percevoir avant ce congé ? Je pense que le cas et tellement isolé qu'ils ne savent pas répondre eux mêmes, mais il doit surement avoir quelque chose au niveau comptable qui parle du congé parental....en ce sens ?

car si mon congé parental s'était terminé au 1er janvier, j'aurai en decembre d'après ce qu'ils m'ont dit (etsi on simplifie sans délai de carence) touché le chomage sur les 80% et les congé parental sur les 20% pour faire le 100%

En tous les cas je vous remercie de m'avoir répondu. Je pense que je vais écrire aux assedics en recommandé car là ça ira au directeur et ils seront obligés de me donner une réponse écrite...; Je vous tiendrai au courant,à moins que vous trouviez la réponse avant.
Merci encore.


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