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Conseils :

La vérité sur les salaires avec dcg/dscg



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Posté dans le forum Forum DCG
Message écrit le: 27/09/2009 21:43
Zeusart

Etudiant DSCG
Messages: 17
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Région: 33 - gironde


Message édité par Zeusart le 27/09/2009 21:44
Salut,
Je suis actuellement en 1ère année de DCG et je vois partout sur les forums des salaires assez bas avec un DCG ou même DSCG.
Or je vois aussi partout des études sur internet ou dans des magasines concernant les DCG/DSCG avec des salaires beaucoup plus élevés, voire très haut.

Notamment l'étude de comptalia.
>>> http://www.comptalia.com/actualites/debouches-dcg-2009.asp

Ou encore l'étude parue dans le mensuel "l'expansion" (le numéro d'avril 2009)
Où l'on peut voir que le DCG/DSCG est le seul diplôme qui tire son épingle du jeu avec des salaires a 50K/an avec 3 ans d'expérience.
Photo de la page ici
>>> http://img401.imageshack.us/i/capturedcran20090927213.png/

Ou encore un autre article sur cadremploi.fr où l'on pouvait lire que c'était un diplôme qui résistait à la crise et qui était bien payé.

Alors soit toutes ces études sont des mensonges, soit les gens qui postent sur ce forum sont les seuls à être sous payés.
Quand je lis qu'avec un descf et 3/4 ans d'Xp, certaines personnes gagnent 1500¤ brut !!
Je me demande s'il n'y a pas marqué sur leur front "spécial pigeon" ?
J'aimerai bien avoir quelques explications.
Ou alors ce n'est quand cabinet que les diplômés sont traités comme des esclaves ?
Merci d'avance

Message écrit le: 28/09/2009 09:21
Lilauno

Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
Messages: 266
Inscrit le: 12/02/2009
Région: 37 - indre-et-loire


Bonjour,

Pour donner mon avis, je ne sais pas sur quoi s'appuie ces études mais il me paraît quand même peu probable qu'un diplômé DCG (après seulement 3 ans d'expérience) gagne environ 3700 ¤ brut/mois.
Ce n'est même pas ce qui est proposé pour un expert comptable stagiaire (alors qu'il est diplôme bac+5). Donc il ne faut pas rêver!
Ce salaire est peut être atteint après 10/15 ans d'ancienneté mais guère avant. Et puis tout dépend certainement de la taille du cabinet et du secteur.
Il suffit de regarder les offres d'emploi en cabinet, pour un titulaire du DCG avec 2/3 ans d'expérience, on propose environ 25/30K¤/annuel.

Je crois qu'il y aussi un problème au niveau des écoles qui font toujours miroiter un super salaire aux étudiants. Mais quand on arrive sur le marché du travail on tombe de haut. Car même avec bac+2 ou +3 il arrive très fréquemment de démarrer au SMIC. Et oui, les employeurs attendent de voir de quoi on est capable : le diplôme ne fait pas tout.

Cdlt

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Message écrit le: 28/09/2009 10:11
Riss77


Messages: 39
Inscrit le: 16/11/2006


Bonjour,

Moi j'ai plus l'impression que ces salaires s'appliquent à des DCG/DSCG en "entreprise" en comparant ce qui est comparable ou alors tous les DCG/DSCG mentent en répondant aux questionnaires... Car si tu prends l'exemple du contrôleur de gestion, tout diplôme confondu, il gagne en moyenne 42000 avec 3 ans d'expérience... Si tu arrives à défendre le DSCG en tant qu'équivalent hardcore du Master CCA, il n'y a aucune raison de gagner moins.
De plus, pour les postes de directeur financier, il est assez courant de voir qu'il faut un diplôme de type master + le DESCF/DSCG... Parce que le niveau des masters, d'une école et d'une fac à l'autre, est très disparate et que le DSCG reste une valeur sûre. Pas sûr que tous les masters font de la consolidation et les IAS/IFRS aussi poussé que dans le DSCG, les trucs indispensables pour les directeurs financiers.

Ensuite il faut reconnaître qu'un comptable en entreprise gagne souvent autant ou PLUS qu'un collaborateur de cabinet.

C'est une question de moyens. A santé financière égale, les cabinets, pour la plupart de taille humaine, font moins de chiffre qu'une PME de taille raisonnable. Puis c'est sûr que si tu te bases que sur les commentaires du forum, tu as dû tomber de haut en pensant que c'est en cabinet que l'on s'enrichit. Mais la plupart des gens qui veulent travailler en cabinet le font plus par passion du métier que pour l'argent.

Cordialement.

Message écrit le: 28/09/2009 12:47
Xynezia

Cadre du secteur privé
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Inscrit le: 21/11/2006
Région: 78 - yvelines


Citation
Mais la plupart des gens qui veulent travailler en cabinet le font plus par passion du métier que pour l'argent.


Bonjour,

Je suis tout à fait d'accord avec Riss77 travailler en cabinet est un choix de métier et on ne le fait pas pour l'argent. Je vois pour m'a part depuis plus de deux que je suis en cabinet on m'a proposé plusieurs postes en entreprise, toujours bien mieux payé et avec une charge de travail bien moindre mais avec un travail au combien moins intéressant.

Maintenant niveau salaire je pense que si on gagne 1 500 ¤ brut en cabinet avec un dscg c'est qu'il y a un problème.

On verra bientôt les résultats de l'enquête de Compta Online sur les salaires de la profession.

Salutations

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Message écrit le: 28/09/2009 12:57
Lilauno

Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
Messages: 266
Inscrit le: 12/02/2009
Région: 37 - indre-et-loire


Bonjour,

En effet, je pense également qu'on ne fait pas le choix d'un métier pour son salaire mais pour l'intérêt qu'on y porte.
Pour ma part j'ai testé l'entreprise (bien payé et c'est plutôt calme en général : on a le temps de s'organiser pour faire son travail).
Je rentre en cabinet dans un mois (par choix) et le salaire proposé est plus faible que celui en entreprise. De plus, on m'a bien prévenu que la charge de travail est importante.

La cabinet pour moi semble plus intéressant et motivant (si on aime travailler avec le stress et les délais à tenir!!).
Et je suis persuadée qu'avec de l'expérience on peut attendre des salaires très corrects en cabinet.

Cdlt

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Message écrit le: 28/09/2009 13:11
Xynezia

Cadre du secteur privé
Messages: 830
Inscrit le: 21/11/2006
Région: 78 - yvelines


Bonjour,

Personnellement je suis arrivé en cabinet après 2 ans comme comptable unique dans une PME.

A mon arrivé j'ai eu une baisse de salaire (embauche au smic), le temps de faire mes preuves. J'ai été augmenté à la fin de ma période d'essai.

Après cela dépends aussi de la taille des structures, de ses responsabilité et aussi des diplômes.
J'espère encore évoluer une fois que j'aurais validé le BTS CGO et le DCG d'ici l'année prochaine (si tout va bien).

Il faut montrer de quoi on est capable et s'investir, ne pas refuser de missions complémentaires et se former en permanence par soi même.

Bonne chance pour votre nouveau poste.

Salutations

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Message écrit le: 28/09/2009 13:58
Flopy


Messages: 393
Inscrit le: 07/09/2008
Région: Lu - luxembourg


Bonjour,

Je sais pas si c'est vrai ou faux mais il est dit que l'un des avantages de travailler en cabinet est que l'on travail sur des dossier variés et que c'est plus beaucoup plus enrichissant question expérience que de travailler en entreprise

Message écrit le: 28/09/2009 15:50
Ericp

Employé en comptabilité
Messages: 250
Inscrit le: 27/08/2008
Région: 11 - aude


Bonjour Xynezia,

Combien d'années d'expérience avais tu en entreprise ?

Est ce que la "reconversion" a été dure ?

Est ce que tu as trouvé facilement en cabinet ? Et est ce que ton expérience en entreprise a posé problèmes aux recruteurs los de l'entretien ?

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Message écrit le: 28/09/2009 16:33
Xynezia

Cadre du secteur privé
Messages: 830
Inscrit le: 21/11/2006
Région: 78 - yvelines


Citation : Ericp @ 28.09.2009 à 15:50
Bonjour Xynezia,

Combien d'années d'expérience avais tu en entreprise ?

Est ce que la "reconversion" a été dure ?

Est ce que tu as trouvé facilement en cabinet ? Et est ce que ton expérience en entreprise a posé problèmes aux recruteurs los de l'entretien ?

Bonjour,

Mon cas est un peu particulier je ne sais pas si ça va te servir.

En résumé la compta c'est ma reconversion j'étais dans l'aviation civile.
J'ai fait un BTS AG et je suis rentré dans une association de services à la personnes pendant presque 2 ans comme comptable unique sans expert mais avec un CAC.

J'en ai profité pour valider quelques UE du DECF (compta approfondie, contrôle de gestion, management, droit social). Pour pouvoir postuler en cabinet.

J'ai trouvé un poste très rapidement. J'ai commencé à chercher début juin et j'ai commencé le 25 à mon poste actuel. Pour le plus difficile était de les convaincre de mes capacités car pas de diplôme de compta et une expérience limité en association donc aucune fiscalité. Je jouait tout sur la motivation à l'entretien et ça à payé.

Travailler en cabinet est stressant, et très stimulant. je pense que les recruteur son très sensible à notre motivation pour travailler en cabinet plutôt qu'en entreprise.

Mon parcours est un peu atypique, mais voilà ce que j'en ai retenu.

Salutations.

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Message écrit le: 29/09/2009 09:09
Ericp

Employé en comptabilité
Messages: 250
Inscrit le: 27/08/2008
Région: 11 - aude


Bonjour Xynezia,

effectivement ton cas est particulier. ça donne quand meme un ordre d'idée.
merci pour ton expérience. Et félicitaitons pour le parcours.

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Message écrit le: 29/09/2009 13:08
Xynezia

Cadre du secteur privé
Messages: 830
Inscrit le: 21/11/2006
Région: 78 - yvelines


Bonjour,

Un petit conseil de base en passant sur la recherche d'emploi.

Quand vous voyez une annonce ne vous contentez pas d'envoyer un cv et une lettre de motivation type. Appelez pour savoir à qui l'adresser, renseignez vous un peu sur la société et rappelez après quelques jours pour avoir un entretien et insistez (sans abuser).

Concernant les annonces au Pole Emploi ne vous basez pas trop sur le salaire indiqué ou l'expérience et les diplômes demandés. Si vous pensez pour remplir les fonctions postulez.

On fait du recrutement pour nos clients et à chaque fois la plupart des candidats se contentent d'envoyer un CV par courrier et souvent le Pôle Emploi prend des libertés quand aux critères que nous lui donnons comme de mettre un salaire au SMIC alors qu'on a rien précisé.

Salutations

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Message écrit le: 29/09/2009 15:36
Maximal

Contrôleur de gestion en entreprise
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Inscrit le: 02/09/2006
Région: 75 - paris


Bonjour

Citation
Mais la plupart des gens qui veulent travailler en cabinet le font plus par passion du métier que pour l'argent.


Oui c'est pas faux. Mais beaucoup le font aussi pour avoir l'expérience, et ainsi arriver en entreprise à un poste plus intéressant et mieux payé.

Citation
Quand vous voyez une annonce ne vous contentez pas d'envoyer un cv et une lettre de motivation type. Appelez pour savoir à qui l'adresser, renseignez vous un peu sur la société et rappelez après quelques jours pour avoir un entretien et insistez (sans abuser).


C'est sûr qu'il faut essayer de savoir à qui adresser le courrier même si en général c'est mentionné. Quant à rappeler la personne, cela dépend où vous postulez. Dans les grandes boites c'est quand même très rare qu'on vous la passe au bout du fil. Si vous tombez sur la stadardiste, elle se contentera, pour ne pas submerger le collaborateur recrutement d'appels, d'un "si vous avez pas de nouvelle c'est que votre profil ne correspond pas" ou "attendez qu'on vous rappel".

Pour revenir au sujet, j'ai également constaté cette différence entre les soit disant enquêtes sur les salaires et la réalité.

Nos profs de BTS nous disaient qu'en sortant on serait à 12 000 Francs net (en gros 28K¤). La blague. En plus le BTS n'était plus aussi coté que 2 ans avant et il fallait le DECF pour trouver du boulot.

J'ai commencé avec quelques UV du DECF dans un cabinet, genre l'usine à 4 dans le même bureau, à 17 500 K¤ (il fallait supplier à l'époque pour avoir le droit de travailler à 1 100¤ / 7 400 francs par mois, et encore c'était pas la crise). Je ne suis resté que 4 mois.
Pour le 2è, j'ai "osé" demandé 22K¤ (soit grosso modo 9 000 francs par mois), la fille du cabinet de recrutement m'a répondu "vous être trop gourmand". Faut se faire une raison.

Ceux qui touchent plus de 40k¤ après le DSCG + 3 ans d'expérience sont rares, je pense que c'est surtout ceux qui ont une spécialité (IFRS, conso), qui ont vite évolué en entreprise, qui travaillent sur des grosses entreprises (filiales de société étrangère etc...), qui encadrent des assistants... Pas celui qui gère des TPE.

En tout cas ce qui est motivant c'est que dans ce domaine on n'est pas cloisonné et qu'il n'y a pas vraiment de limite contrairement à d'autres métiers, on a énormément de possibilités :
- changement de spécialité (compta, fisca, controle de gestion, audit...)
- changement d'environnement (cabinet, entreprise, banque, service publique...)
- diversité des fonctions (TPE, PME, Grands comptes, EI, associations...)
- évolution des responsabilités
- évolution du salaire....

Cordialement


Message écrit le: 30/09/2009 19:10
Jamylewindwaker

Comptable en entreprise
Messages: 38
Inscrit le: 20/12/2005
Région: 59 - nord


Citation : Zeusart @ 27.09.2009 à 21:43

Notamment l'étude de comptalia.
>>> http://www.comptalia.com/actualites/debouches-dcg-2009.asp

Ou encore l'étude parue dans le mensuel "l'expansion" (le numéro d'avril 2009)
Où l'on peut voir que le DCG/DSCG est le seul diplôme qui tire son épingle du jeu avec des salaires a 50K/an avec 3 ans d'expérience.
Photo de la page ici
>>> http://img401.imageshack.us/i/capturedcran20090927213.png/

Bonsoir

La répartition par métiers chez comptalia me parait tout à fait vraissemblable

Quant à votre autre document, je le trouve un peu mensonger, nombre de mes amis (une quinzaine) ont obtenu un master en 2007 ou en 2008 (pas DSCG, mais des masters donnant équivalence sur les 3/4 des matières), pour la plupart.
Avec pourtant 1 à 2 ans d'expérience selon les profils, aucun n'atteint même le bas de la fourchette indiquée.
Cette image est juste là pour envoyer un message aux bacheliers : "restez le plus lonteps possible à l'école, histoire que les classes soient pleines et, pendant ce temps le Pole Emploi sera vide"

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Message écrit le: 06/10/2009 18:04
Alexandre67

Collaborateur comptable en cabinet
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Région: 67 - bas-rhin


Bonjour,

J'ai trouvé un boulot dans un cabinet d'expert comptable. J'ai un BTS, et j'ai le DCG.
J'ai travaillé 2 ans en alternance pendant mon DCG, où j'ai pas vu énormément de chose. J'ai surtout fait de la saisie.
Dans mon poste actuelle, il est prévu que je m'occupe des dossiers de A à Z. Mon employeur me donne un salaire niveau débutant, car je n'ai jamais vu dans mon ancien cabinet les différents travaux de bilan, et déclaration en tout genre (sauf TVA).
Je reçois un salaire de 1650 ¤ Brut sur 13 mois + tickets restaurant + Dépl domicile/bureau(+ prime).

Je voudrais savoir si au vu de mon salaire, je me trouve dans la moyenne ou au dessus ou en dessous?

Merci

Message écrit le: 08/10/2009 17:33
Jamylewindwaker

Comptable en entreprise
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Citation : Alexandre67 @ 06.10.2009 à 18:04
Bonjour,

J'ai trouvé un boulot dans un cabinet d'expert comptable. J'ai un BTS, et j'ai le DCG.
J'ai travaillé 2 ans en alternance pendant mon DCG, où j'ai pas vu énormément de chose. J'ai surtout fait de la saisie.
Dans mon poste actuelle, il est prévu que je m'occupe des dossiers de A à Z. Mon employeur me donne un salaire niveau débutant, car je n'ai jamais vu dans mon ancien cabinet les différents travaux de bilan, et déclaration en tout genre (sauf TVA).
Je reçois un salaire de 1650 ¤ Brut sur 13 mois + tickets restaurant + Dépl domicile/bureau(+ prime).

Je voudrais savoir si au vu de mon salaire, je me trouve dans la moyenne ou au dessus ou en dessous?

Merci

Bonjour,

Le salaire me parait, vu moi et mon entourage, un petit peu en dessous de la moyenne mais les avantages compensent largement

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Message écrit le: 08/10/2009 21:17
Magda


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Inscrit le: 29/11/2007


Bonsoir,

Avec Bts + 3 ans ou Dcg + 2 ans d'expériences (y compris l'alternance), je pense que l'on peut demander 1800¤ x 13 avec tickets resto.

avec 3 ans, un bts compta, quand j'ai démarré, je gagnais 24500 répartis sur 13 mois, auxquels j'ajoutais la prime vacances, chèques restos et cadeau.

Message écrit le: 08/10/2009 23:37
Zeusart

Etudiant DSCG
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Magda, tu gagnais 24500¤ brut ou net ?
Et, tu penses que l'on peut demander 1800¤ avec un DCG et 2 ans d'Xp mais 1800¤ net ou brut.

Message écrit le: 09/10/2009 23:48
Micka

Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
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Citation : Jamylewindwaker @ 30.09.2009 à 19:10

Citation : Zeusart @ 27.09.2009 à 21:43

Notamment l'étude de comptalia.
>>> http://www.comptalia.com/actualites/debouches-dcg-2009.asp

Ou encore l'étude parue dans le mensuel "l'expansion" (le numéro d'avril 2009)
Où l'on peut voir que le DCG/DSCG est le seul diplôme qui tire son épingle du jeu avec des salaires a 50K/an avec 3 ans d'expérience.
Photo de la page ici
>>> http://img401.imageshack.us/i/capturedcran20090927213.png/


Bonsoir,

C'est ce genre de statistiques qui perturbent les jeunes diplômés...
La réalité est très loin de ça. Même sur Paris, il n'est pas facile pour un jeune diplômé d'obtenir plus de 28 k¤.
En Province, on descend largement à 24 k¤ pour les mieux lotis.

Et 3 ans après, on est très très loin des 50 K¤ promis !

Cordialement,
Michaël

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Message écrit le: 10/10/2009 11:02
Zeusart

Etudiant DSCG
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Mais ces études ont bien un fond de vérité. Les chiffres ne sont pas inventés quand même.
Il suffit de regarder les offres d'emploi avec DSCG et quelques années d'Xp on est pas loin des 50K/an.

Il n'y a pas de fumée sans feu. Ces chiffres ne sortent pas de nulle part.

Bonjour,

Un message commence par bonjour
Veuillez respecter les règles du forum

Laurent
Modérateur


Message écrit le: 10/10/2009 11:50
Riss77


Messages: 39
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Bonjour,

je pense pareil que Zeusart. En regardant un peu les salaires de monster par exemple.

Tapez "comptable" dans le moteur de recherche, région : Ile de France, vous verrez que vous tomberez sur les tranches de salaire que vous connaissez, à base de 24-32k (cliquez sur les billets verts à côté du nom de l'offre, pour voir les tranches de salaire des offres qui le montre). Les seuls comptables ayant 40-42k sont les responsables/chefs comptables ou des spécialistes.

Tapez "contrôleur de gestion", toujours en Ile-de-France, cliquez sur les billets verts que vous voyez, et vous tomberez sur des chiffres plus proche des salaires de l'expansion.

Dans ce forum il y a une majorité de comptables, donc beaucoup de gens qui diront que les chiffres sont complètements faux alors que ce n'est forcément le cas.

Cordialement.

Message écrit le: 10/10/2009 13:54
Micka

Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
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Bonjour,

J'ignore si vous êtes ou non sur le marché du travail mais ne vous faîtes surtout pas d'illusions !!

Beaucoup d'entreprises déposent des offres d'emploi sans volonté d'embaucher ! Pour l'anecdote, j'ai plusieurs amis qui ont répondu à des offres d'emploi sans aucun retour. Un copain a eu la change de passer plusieurs entretiens et on ne lui a jamais proposé plus que 28 K¤. Sur Paris. Il n'y a que l'audit dans les Big 4 qui offrent des rémunérations importantes (enfin proportionnellement aux heures, ce n'est pas si intéressant...)

Il faut savoir comment sont effectuées ces statistiques. Je doute qu'elles soient justifiées par des bulletins de salaire. Si on m'interroge, je peux très bien dire que je gagne 32 K¤ ! Qui le vérifiera !

Ce qui devrait aussi interroger c'est la fourchette minimum !

Je comprends l'espoir et j'aimerai vraiment me tromper mais je vis la réalité...

Cordialement,
Michaël


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Message écrit le: 10/10/2009 17:29
Zeusart

Etudiant DSCG
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Message édité par Icovellauna le 10/10/2009 18:48
Bonjour,

Micka, vôtre copain a quoi comme diplome et cb d'années d'Xp?

Information
Bonjour,

Le forum est gratuit et libre d'accès à tous sous réserve de lire et respecter les règles disponibles ici.

2.3- Pas de messages abrégés style 'SMS',

Si vous ne respectez pas les règles de notre site, votre profil membre sera supprimé...

Cordialement,

L'équipe de modération
Compta Online


Message écrit le: 11/10/2009 00:25
Riss77


Messages: 39
Inscrit le: 16/11/2006


Bonjour,

Micka, question. Qui sont les menteurs ?

1) L'Expansion qui mets des chiffres mensongers ?
2) Les DCG/DSCG qui ont répondu à leur questionnaire ?
3) Les recruteurs qui ne mettent que des annonces "fictives" ?
4) Tout le monde ?

Ce serait un peu simple de généraliser sur la base de plusieurs amis.

Je lis sur l'expansion, en intitulé de colonne, "avec 3 ans d'ancienneté". Il faut peut-être comprendre "après 3 ans" dans la même entreprise sans compter les années ailleurs...
Parce qu'à l'embauche je comprendrais que les entreprises vont pas lâcher comme ça 41k à un nouveau venu. Si c'est une évolution normale de carrière dans la même entreprise, les chiffres peuvent être cohérents (comptables exclus).

Cordialement.

Message écrit le: 11/10/2009 13:45
Micka

Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
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Région: 33 - gironde


Riss77,

Permets moi de te demander si tu es étudiant ou salarié. Lorsque j'étais étudiant, je refusais de croire que j'allais commencer à moins de 24 K¤. Et puis j'ai lu quelques posts sur compta-online... J'ai trouvé mon premier emploi. Je connais la rémunération d'une partie de mes camarades de promo mais aussi de mes collègues de travail,...
Bref, je sais combien gagne un assistant débutant sur Bordeaux. Effectivement, il ne faut pas généraliser. Mais les statistiques permettent de connaître le nom du président de la république alors qu'une partie seulement de la population a voté.

La question, ce n'est pas qui ment. Mais, est-ce que ces chiffres reflètent une réalité observable dans la France ?
A cette question, je réponds clairement non. Et je ne pense pas être le seul sur ce site.

Après, chacun croira ce qu'il voudra ou ce qu'il pourra !

Cordialement,
Michaël


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Message écrit le: 11/10/2009 15:10
Zeusart

Etudiant DSCG
Messages: 17
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Message édité par Zeusart le 11/10/2009 15:11
Bonjour,

Dans l'article il est clairement mentionné que c'est après 3 années d'éxpérience et la fourchette est bien entendue la plus haute.
De plus c'est un salaire en entreprise.
Par contre quand on débute en compta c'est sur qu'il ne faut pas s'attendre à être payer des 100 et des 1000.
Pour moi cette étude est vraie, car ils n'ont aucun intérêt à mentir ou à raconter des bobards, dans ce cas là pourquoi aurait-ils pris le DSCG ?, ils auraient pu dire qu'après un BTS MUC on gagne 40000¤/an.

Cordialement.

Message écrit le: 11/10/2009 18:37
Micka

Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
Messages: 694
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Région: 33 - gironde


Bonsoir,

Je me demande si on parle bien de la même chose ?

Je prends l'étude publiée par l'expansion. Je regarde la deuxième colonne qui me concerne : "salaire minimum de base à l'embauche en 2009".
Je descends jusqu'à la ligne "Master 2 Comptabilité-contrôle de gestion" et je lis 32 500 ¤.
Au cas où j'aurais mal compris, la journaliste prend le soin de préciser à gauche du tableau : "En province, les diplômés des universités débutent à 33 000 euros, comme l'année dernière".

Je suis bien diplômé d'université. J'habite bien en province. Seul hic, je gagne presque moitié moins que le minimum proposé ! . Et encore une fois, je ne suis pas le seul...

Pour finir, et ce sera ma dernière intervention, vous êtes libres de croire ce que vous voulez. Pour ma part, je tiens à préciser que ces chiffres ne représentent pas la réalité que j'ai observée. Je n'ai "aucun intérêt non plus" à mentir sur mon salaire et sur ce que j'ai observé. Je me permets de le dire parce que c'est une source de démotivation pour le fraichement diplômé.

Cordialement,
Michaël

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Message écrit le: 01/11/2009 20:01
Lionel591

Expert-Comptable salarié en cabinet
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Inscrit le: 14/11/2005
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C'est un sujet très intéressant

moi j'ai entamé ma 2e année de contrat de professionnalisation et je me demande à quel salaire je serais embauché (si je le suis bien entendu) avec un master CCA sur la métropole lilloise

c'est un sujet tabou dans le cabinet en tout cas j'ai jamais osé demandé à mes collègues le montant de leur salaire mais ils n'en parlent qu'avec des sous entendus et jamais de chiffres

il est clair que les écoles nous font espérer un salaire bien plus haut que ce que je vois sur vos réponses


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Message écrit le: 07/01/2013 08:36
Manudu33000

Collaborateur Auditeur sénior en cabinet
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Bonjour à tous,

J'ai lu vos différents messages et j'aimerais raconter mon expérience. J'ai fait une classe préparatoire puis une école de commerce assez cotée (groupe écricome). On nous disait nous aussi qu'à la sortie nos salaires avoisineraient 40 à 45Ke après 3 ans d'expérience professionnelle.

Bien évidemment, en observant ce que font mes potes d'école il n'en n'est rien. Où si ça peut être le cas mais pour des métiers comme l'audit dans les big 4 ou des métiers de conso, reporting, contrôle de gestion dans des groupes internationaux.

J'ai fait mon master à l'école de commerce en alternance chez KPMG audit. Je peux vous dire ici que les salaires d'embauche chez KPMG audit pour le groupe B en province, c'est 1700 euros net (hors bonus). Ce qui est très sympa pour commencer. Moi j'avais un salaire d'apprenti mais je travaillais beaucoup, et les salariés aussi. L'ambiance était assez détestable car tout le monde mettait la pression sur celui d'en dessous. Chacun voulait les plus gros bonus, etc. On était en fait évaluer à la fin de chaque mission et chaque année on detaillait dans une fiche nos objectifs de l'année. A la fin de chaque année, le management group (managers de la boite) statuaient sur chaque salarié. Pour donner un ordre d'idée les bonus pouvais aller de 1000 euros en plus par an pour le débutant (année 1) à 9000 euros de plus dans l'année pour le supervisor (Année 5 sans redoubler). Pour rappelle:

Assistant débutant/ Assistant confirmé/ Senior 1/ Senior 2/ Supervisor/ Manager

Les cabinets anglo-saxons sont bien mais il faut toujours se donner à fond. En échange on est bien payé. Pour rappelle chaque année en moyenne si on ne redouble pas on prend 150 à 200 euros d'augmentation nette!!!! sans compter l'augmentation des bonus.

Je suis parti car je trouvais qu'on allait pas assez en profondeur en comptabilité et que les travaux était vraiment répétitifs et sans intérêts. Je ne dis pas que les travaux en soit étaient bêtes! Faire des coches pour vérifier des listes de chiffres, je ne trouve pas cela valorisant. Une personne de terminale peut le faire sans souci.

J'ai quitté ce milieu pour un cabinet de région. (En parallèle je me suis dis, il faut passer le DSCG. J'ai passer 4 épreuves d'une seule fois et j'ai tout validé avec plein de points d'avance, je passe le reste cette année). J'ai aussi quitté KPMG car il était impossible de réviser le DSCG et de suivre le rythme à côté. Ca explique pourquoi beaucoup de gens en audit passent rarement le dscg ou moins vite. Certains font même les fiers en pensant le valider facilement alors qu'ils se cassent la gueule le jour de l'épreuve. Le DSCG se bosse pour l'obtenir!

J'ai été embauché 1400 euros net en audit dans un cabinet régional. Mon deal c'était, je demande un salaire plus bas mais en échange je veux apprendre et toucher à tout vite!!!. Le but est de se former rapidement sur tout et d'éviter de tomber dans la mono-tâche. Malheureusement, je suis tombé sur une supérieure exécrable au point que je suis moi même parti à la fin de ma période d'essai. Un jour mon travaille allait, un autre jour elle gueulait pour un rien... d'ailleurs juste avant moi, le mec avait démissionnait pour des raisons plus que douteuse aussi.

Mon DSCG en poche j'ai cherché un cabinet pour commencer mon stage. J'ai trouvé dans une AGC. Et là le bonheur!!!!!!!

Mon patron est super sympa, l'ambiance pareil. Personne ne se bouffe, et les horaires sont très sympa. J'avoue que mon salaire n'est pas très élevé mais c'est mon choix. J'ai dis j'accepte un salaire faible mais je veux toucher à tout vite. Et on m'apprends plein de chose diverses et variées.

Personnellement il ne faut pas rester dans un cabinet qui paye au lance pierre, dans lequel on est cantonné à de la mono-tâche. Beaucoup de cabinets libéraux se plaignent d'une désaffectation des jeunes pour ce métier mais ils ne font rien pour les attirer! Après être passé chez KPMG, je me rend compte à quel point les petits cabinets sont en retard!!!!!!!! S'ils continuent comme cela ils se feront bouffer et ce sera bien fait pour eux!!

Déjà, les jeunes ne veulent plus faire des heures à rallonge en étant payé très peu, ils veulent du temps libre pour leur famille et pour aussi se former (on ne peut pas apprendre plus sans lire de la documentation, etc), ils veulent de la bonne ambiance dans les cabinets et des salaires décents.

Tout cela n'est possible que si le cabinet à une taille critique, et que ses clients sont divers. Je me dirige vers le DEC et je bosse beaucoup. Je suis content d'être dans une AGC pour avoir le temps de tout préparer



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Message écrit le: 09/01/2013 12:51
Alexei

Contrôleur des Finances Publiques
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Message édité par Maximal le 09/01/2013 14:39

Bonjour

Manu33000:Je vous plussoie.

Il y'a effectivement un profond décalage entre les salaires affichés et les salaires réellement pratiqués.

Mais ce qui m'émeut dans votre message c'est votre expérience à kpmg et aussi ce que vous avez vécu en cabinet à taille plus humaine.

J'étais stagiaire chez KPMG. Dynamique, ouvert je me suis beaucoup investi pour la réalisation de mon mémoire. Je dois dire que mon maître de stage de l'époque a été suffisament beinveillant pour supporter pendant un mois mes divers troubles sensoriels. Après je n'ai pas été embauché en contrat de professionnalisation ....

Quand j'ai obtenu mon diplôme, je pensais naïvement qu'il y aurait quelques braves patrons bienveillants pour me prendre en contrat pro pour mon dscg. Et bien non. Etrangement mes collègues ont trouvé, avec un peu de peine il est vrai, mais moi, en étant obligé de parler de mon handicap, je me suis retrouvé sans rien. Je suis parti alors en région parisienne. Des entretiens j'en ai eu, pour ne jamais me rappeller...

Ma famille a fait alors jouer son réseau dans une entreprise de santé, au service comptable. Je m'y suis tellement investi que j'ai pu ensuite avoir un entretien puis une place au service entreprises de la banque de france.

Et j'adore ce que je fais parce que j'étais très bon pour le diagnostic financier et trouver le petit détail qui tue dans chaque cas. Cela m'a demandé d'être humble et surtout de considérer que chaque cas est différent.

Très franchement je suis lucide : je ne compte pas et ne vais pas aller au delà en expertise comptable. Je refuse de rentrer au sein d'une profession qui n'a rien fait pour ma réussite et a au contraire préféré me laisser sur le carreau.

Maintenant sur le fait que de nombreux employeurs ne comprennent pas les générations actuelles : c'est tout à fait vrai. Non seuleument leur refus d'évoluer va se traduire par des rachats mais surtout par une absence de renouvellement de la profession, qui n'est toujours pas capable de comprendre et d'anticiper les prochains défis.

Honnêtement mon savoir faire et mon savoir être iront dans d'autres mains que dans celles de personnes refusant de changer de point de vue et voulant maintenir des pratiques d'un autre âge et ne pas comprendre les nouvelles générations...

Je vais étudier si mes compétences pourraient être utiles au sein de certaines institutions régaliennes : impôts, trésor public, banque de france dans un premier temps.

Je n'exclus pas d'aller me former et de travailler à l'étranger : je parle allemand, français, anglais, je peux facilement m'adapter à des cultures étrangères.

J'espère que mon message n'est pas trop offenssant.

Bien cordialement.



Message écrit le: 10/03/2013 13:26
Flopy


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Bonjour,

Et merci beaucoup pour vos retours,

si d'autres personnes veulent s'exprimer sur les salaires,

ils sont les bien venus.

Merci



Message écrit le: 11/10/2013 22:01
Max68

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Bonjour à tous, je viens de valider mon DCG cette année après un BTS CGO. Et le salaire à la clés à beaucoup joué pour me lancer dans le DSCG et en vous lisant je m'inquiète un petit peu.

Avec un DCG et je m'attendais à du 1300€ net et avec le DSCG plutôt du 1700€ net avec une évolution plutôt rapide, mais vu la conjoncture actuelle ça ne m'étonnerai même pas de voir des DCG embauché au SMIC et cantonné à de la saisie...

Après par contre je vous rejoins sur le fait que la profession n'ai pas du tout attrayante pour les jeunes pousses comme moi. Pour preuve ma rentrée est normalement dans 3 semaines (1er année de DSCG) et je n'ai pour le moment trouvé qu'un contrat d'apprentissage avec une école qui n'accepte que les contrats de professionnalisations ... Je but sur un employeur qui refuse de m'employé en contrat Pro et les refus d'autre établissement scolaire de me prendre en contrat d'apprentissage ... donc je vous laisse imaginé le "foutoir" qui risque de me priver d'études dont j'ai envie ...

D'ailleurs en passant qui quelqu'un peut me dire qui a l'idée de Mer** de mettre en place 2 types de contrats pour les études de notre branche ..

Cordialement, bon week à vous tous ...

.



Message écrit le: 12/10/2013 09:44
Kayzah

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Bonjour

DCG payé au SMIC, en contrat professionnalisation ou d'apprentissage, ok.

Mais un DCG à temps plein au SMiC ? Impossible ! Pas en région parisienne en tout cas.

Un DCG qui a fait un peu d'alternance ne devrait pas prétendre un salaire de moins de 23 - 24K€

Cordialement,



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Message écrit le: 12/10/2013 13:47
Max68

Collaborateur comptable en cabinet
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bonjour, oui je parlais bien évidemment d'un DCG embauché à temps plein.

Mais j'avoue que le salaire auquel je peux prétendre m'échappe. les 23k, 24k que tu annonces sont brutes ou net ?

Actuellement un BTS + DCG avec 1 an d'expérience en cabinet me donnerai droit à quoi en entreprise selon vous?

Parce que j'ai nombre d'amis qui travail en entreprise dans de bonne boite qui ont BTS + DCG + 2/3 Ans d expérience qui arrive à peine a du 1300€ net avec tickets restaux ...

et Sinon un BTS + DCG + DSCG + 3ans d expériences en cabinets me donnerai droit à quoi en entreprise selon vous?

PS je suis de province (Alsace, Haut Rhin)

Cordialement, bonne journée



Message écrit le: 13/10/2013 13:51
Ryujin

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Bonjour,


Je vous fais part de ma situation, j'étais en dcg 2 ans en alternance en cabinet comptable, je touchais environ 900 euros net!.

Vu que j'ai raté ma dernière année, j'ai décider d'être salarié dans le cabinet et de passer mes 3 Ue manquantes en candidat libre et via l'intec.

Alors , je suis embauché en CDI , ticket resto et je touche a peu près 1350 euros net, malheureusement en cabinet c'est très dur de négocier vous avez juste a regarder dans les conventions collectives et c'est normal.

Le seul bénéfique que j'en retire c'est d'avoir de l'expérience de cabinet dans mon CV , je compte partir après les examens pour continuer en dscg alternance dans une autre entreprise, voila la vrai vie ce n'est pas des salaires de 1900 euros net, quand ta pas le choix tu prend ce qu'on te propose.



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Message écrit le: 14/10/2013 15:02
Maximal

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Bonjour

Le 12/10/2013 09:44, Kayzah a écrit :

Un DCG qui a fait un peu d'alternance ne devrait pas prétendre un salaire de moins de 23 - 24K€

Vous êtes optimiste. Je rejoins les autres réponses. Avec un DCG sans trop d'expérience, même sur Paris, vous serez en moyenne à 20k€. Parfois vous atteindrez les 23-24 k€.

@Max68 : les salaires s'entendent bruts.

Avec un DSCG, vous commencez au même niveau de salaires, sauf que vous avez la possibilité d'évoluer plus vite dans les 3-4 ans qui arrivent.

Pour une estimation des salaires, voir l'enquête sur les salaires publiée par Compta Online.

On voit donc qu'avec un DSCG et 3-4 ans d'expérience, on tourne autour des 30k€ et plus. Sachant qu'en cabinet il ne faut pas hésiter à changer de cabinets en début de carrière pour que son salaire augmente et ques les expériences se diversifient.

Cordialement



Message écrit le: 29/08/2014 21:38
Alexei

Contrôleur des Finances Publiques
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Bonjour à tous et à toutes.

Je vais bientôt me remettre à chercher du travail sur les bassins d'emplois les plus peuplés.Je demande toujours quand j'ai postulé à des offres une fourchette entre 20 et 24 k€ brut,voir même 25k€ d'après un consultant de l'APEC.

J'ai maintenant à mon actif: deux mois de stage en tant qu'assistant comptable,trois mois comme comptable,un an comme analyste financier et six mois comme contrôleur de gestion dans un grand groupe aux mureaux.

Je me fais pas trop d'illusion sur mes prétentions,je n'ai qu'un DCG,deux UV de DSCG,des connaissances non validés,de toute façon je veux pas aller en expertise comptable.

Je prendrais ce qu'on me propose comme dit plus haut, je suis prêt à me bouger de ma petite province qui je trouve est bien morte au niveau comptabilité:j'ai vu des cabinets mettre la clé sous la porte, des entreprises licencier des comptables( ca expliquerait pourquoi tant veulent se recycler dans la gestion de paye).En attendant et bien je me préparer à écumer les annonces.

Des petites choses peuvent mener vers des choses de plus grandes envergures et audacieuses.

Bonne soirée à tout le monde.



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Message écrit le: 06/11/2014 01:15
Coquelicot200

Comptable en entreprise
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Message édité par Coquelicot200 le 06/11/2014 01:21

Salut a tous,

Je viens de lire vos messages. Les salaires evoqués sont tres bas et me choque. Personnellement je pense que pour avoir un meilleur salaire, il ne faut pas avoir peur de s'expatrier, si les entreprises Francaises ne peuvent pas nous offrir de meilleurs salaires, les entreprises etrangeres sont en mesure d'offrir mieux.

Personnellement, je suis comptable en Allemagne dans une grande entreprise et je gagne 44 KE par an brut prime non comprise, de plus je suis en province dans un endroit ou le cout de la vie est faible.Je pense personnellement que la France dans le contexte economique actuel n'est pas en mesure de m'offrir un meilleur poste et mieux remuneré (ou peut etre sur Paris ou le cout de la vie est beaucoup plus cher et encore j'en suis meme pas sur).De plus j'ai toujours pensé que le monde est grand et qu'il est tres dommage de se limiter seulement a la France pour ses recherches d'emplois, il faut ajouter aussi que vivre a l'etranger est un enrichissement personnel et humain enorme (je trouve personnellement bien plus interessant de vivre a l'etranger qu'en France).

Mon profil, je suis diplomé d'un Master 2 en Finance d'une Université (je ne pas fais une grande ecole) et j'ai 7 ans d'experience professionnelle dans des postes administratifs, comptable et financier (j'ai travaillé dans plusieurs pays jusqu'a present dans plusieurs pays dans differentes entreprises et j'ai eu differents type de poste), je suis aussi passionné par les langues vivantes (j'en parle plusieurs.)

Mon conseil serait donc :

Apprenez des langues vivantes, mettez le paquet pour apprendre a minima l'anglais par exemple en cours du soir ou en faisant un sejour prolongé dans un pays anglo saxon, cela vous ouvrira des portes sur le monde, ensuite postulez dans d'autres pays, vous pourrez y trouver des meilleurs opportunités.

Voila, en esperant que ma vision des choses pourra aider certaines personnes, tres bonne soirée a tous.



Message écrit le: 06/11/2014 15:18
Courbis

Assistant comptable en cabinet
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Bonjour,

Il y a beaucoup de mensonges autour des rémunérations des emplois comptables. On nous sort des rémunérations aberrantes et la réalité fait mal une fois dedans. A part certaines exceptions, les salaires sont vraiment bas, notamment quand on débute.

La comptabilité est surement l'un des secteurs qui paie le plus mal. La raison est assez simple, la comptabilité n'apporte pas de plus value au client. L'expert-comptable oui car il conseille.

Les comptables (responsables, collaborateurs, etc...) sont assez mal payés à moins d'arriver à des postes de très haut niveau comme directeur d'un service comptable après de nombreuses années d'expériences.

Mais les écoles véhiculent des salaires imaginaires. Je n'ai jamais vu des BAC+5 commencer à des salaires aussi bas. Les BAC+5 compta sont ceux qui débutent au salaire le plus bas. Et surtout à BAC +5, tu es toujours étiqueté 'comptable", titre que tu peux avoir avec un simple BAC PRO/BEP/BTS.

Bien sur le salaire monte au fur et à mesure de l'expérience mais les rémunérations font quand même peur.

Les experts comptables font miroités des choses aux étudiants comme quoi la filière perd des experts et qu'il faut la remplir.... Attendez il y a un gros couac dans leurs dires. Vu le taux dé réussite (et le nombre d'experts), tout le monde ne va pas etre expert. Pourquoi inciter tant d' étudiants à aller en compta ? Pour avoir de la main d'oeuvre pas cher dans le futur (alors que les salaires sont déjà très bas). Plus il y a de demandes, plus ils pourront baisser la rémunération du comptable.

Et vu les horaires de boulot, les rémunérations sont risibles.

Les experts font tout pour pour baisser les frais, et ils ont raison dans un sens car c'est leur cabinet.

Mais à moins d'etre expert comptable, on ne gagne pas de super sommes en étant dans les métiers comptables à part quelques exceptions. Et encore un expert comptable voulant monter son cabinet va avoir énormément de difficulté financière, surtout s'il n'est pas aidé ou qu'il n'a pas assez de contact.

Cordialement,



Message écrit le: 06/11/2014 15:36
Coc admin

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Bonjour,

Pour répondre au titre du topic "La vérité sur les salaires avec dcg/dscg", si vous voulez vraiment connaître les niveau de rémunération, il suffit de consulter notre enquête sur les salaires en 2013, avec notamment :

Le DECF/DCG

Le DESCF/DSCG

L'enquête est réalisée tous les 2 ans sur notre communauté (les membres qui ont eu la gentillesse de répondre anonymement).

Je pense qu'avec cela vous avez une bonne idée des salaires réels pratiqués en 2013...

Toutes nos enquêtes

A lire également :

Bonne lecture !

Bien cordialement,

Frédéric



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Message écrit le: 06/11/2014 15:54
Courbis

Assistant comptable en cabinet
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Bonjour,

L'étude de Robert Half me parait plus proche de la réalité. Les salaires de la partie comptable sont plutot bas et plus en conformité avec la réalité du terrain.

Parceque les 40k-50k en tant que comptable, je n'y crois pas vraiment. A moins d'etre vraiment haut dans la hiérarchie et encore...

Cordialement,



Message écrit le: 06/11/2014 16:08
Proftournesol

Enseignant
Modérateur Compta Online


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Bonjour Courbis,

je ne sais pas d'où vient votre négativité, mais je connais de nombreux bac+5 de spécialités diverses (et non comptable), qui sont au chômage sans espoir réel de trouver un job. Il faut savoir relativiser un petit peu.

Cordialement,



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Message écrit le: 06/11/2014 16:32
Kayzah

Collaborateur comptable en cabinet
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Bonjour,

Il est vrai que la filière comptable recrute pas mal en IDF, on ne peut pas le nier.

Par contre je suis d'accord avec Courbis lorsqu'il/elle dit que les comptables BAC + 5 sont très mal payés par rapport rapport au BAC + 5 d'autres filières.

J'ai des amis qui ont passé leurs dernières épreuves du DSCG cette année (qui devient méga compliqué à obtenir), et qui recherche actuellement un emploi et se battent pour pouvoir signer un CDI à 28 K€, les plus chanceux s'en tirent avec 30 K€.

C'est vraiment un salaire très bas pour un BAC + 5, surtout le DSCG, ce n'est pas un diplôme facilement accessible en plus (dur à décrocher)

Cdt,



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Message écrit le: 06/11/2014 21:48
Courbis

Assistant comptable en cabinet
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Bonjour,

Ce n'est pas de la négativité pour l'être, c'est juste que la dure réalité rattrape souvent les étudiants de comptabilité croyant rentrer dans une filière qui paie alors que c'est juste une filière qui RECRUTE.

Il faut prendre conscience que c'est totalement différent. Oui vous avez un travail, c'est bien, mais votre salaire est risible comparé au marché des autres BAC+5.

Si vous avez un BAC +5 compta, et que vous n'avez fait que des stages, vous risquez de commencer au SMIC, voir un peu plus.

Pour avoir travailler dans plusieurs entreprises et avoir vu les fiches de paie de certains salariés, j'étais abasourdi. Beaucoup de BAC+5 sorti de commerce, d'informatique, avec un diplôme d'ingénieur ou encore de finance sont payés dès leur premier emploi (sans expérience à part leurs stages) à 30k €, voir plus pour certains. Un salaire que les comptables auront après au moins 2-3 ans d'expérience, et encore je suis gentil.

Oui la filière recrute, mais svp ne nous faites pas croire que les salaires sont bons dans cette filière c'est faux. De toute façon, on le voit bien avec l'étude donnée plus haut.

La filière recrute car la comptabilité, ça attire qui sérieusement? Ceci est un vrai débat. Certains se sont-ils dit enfant: "comptable? Oh oui j'aimerais faire ça, c'est une vocation". Rien qu'à entendre le mot comptable, beaucoup ont une image négative. Le métier est stressant, mal payé, avec des horaires abusives parfois, plutôt répétitif malgré la diversité des dossiers.

Je vous dis ça pour mettre en garde ceux qui croiraient qu'ils vont gagner de l'argent en comptabilité...

Malgré un BAC+5 en compta, soit le DSCG l'un des diplômes les plus exigeants et difficiles à obtenir sur le marché; vous serez toujours considéré comme comptable à moins de partir dans un autre domaine ou d'être expert-comptable. J'ai beau avoir été collaborateur comptable, responsable comptable; pour les gens vous êtes un comptable, rien de plus. Après un BAC+5 aussi difficile, on aspire à plus de reconnaissance que ce soit au niveau du statut mais aussi au niveau de la rémunération.

Cordialement,



Message écrit le: 07/11/2014 18:01
Charles222

Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
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Salut à tous,

@Courbis

Je rebondis juste sur un morceau de phrase :

Tu dis qu'on atteindrait les salaires de bac+5 d'autres filières qu'après 2-3 ans. Peut être c'est gentil effectivement.

Mais je nous estime chanceux de pouvoir réaliser l'ensemble de ce bac+5 en alternance, voire à temps plein pour les plus courageux.

Donc, on peut hypothétiquement sortir avec bac+5 et 5 ans d'expérience. Après il faut faire ses preuves sur le terrain, pour accroître son domaine de compétence, son carnet d'adresses, et commencer déjà à prendre des responsabilités. 5 ans d'expériences, c'est aussi suffisant pour négocier un salaire. Comment prétendre à un salaire sans jamais avoir travailler ? Sait-on vraiment notre efficacité sans réelle pratique ?

C'est une des rares filières ou tu peux toucher un salaire dès ton bac, et c'est sans parler des frais de scolarité qui disparaissent (avec la démocratisation du bac+5 (qui devient commun aujourd'hui), on voit des écoles privées partout) : pour ceux qui n'ont pas de parents riches, c'est sans emprunt qu'on continu dans la vie active.

Que donne la comparaison d'un DSCG avec 5 ans d'expérience (diverses) avec un autre bac+5 ?

J'imagine qu'on devient compétitif, je n'ai pas vérifié cependant !!

Bien cordialement,

Charles



Message écrit le: 01/08/2016 10:15
Baris

Etudiant DSCG
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Bonjour

J'ai besoin d'un avis, je vous ai beaucoup lu, la seule chose que je retiens c'est qu'avec de l'expérience on s'en sort.

Moi j'ai gravi petit à petit, BEP Compta, puis Bac Pro compta, puis BTS CGO, et enfin me manque quelques matieres pour le DCG.

Mon parcours à ete tres dure avec sur le dos pas mal de responsabilités et une éducation très très stricte ( avec beaucoup de violence en tôute sorte ) Mais Ca m'a endurci.

Concernant les expériences c'est autre chose, j'en ai pas beaucoup. 5 stages de 4/5 semaine + 2 mois en cabinet en 2011 + 4 mois cette annee .

Je Compte faire le dscg pour aller en DEC plus tard .

Pensez vous que quelqu'un pourrais me prendre en sortant du dscg ( j'aurais 31 ans environ ) .

Bien cordialement

Ne baissez pas les bras si vous avez un objectif PRÉCIS

Message écrit le: 11/08/2016 23:28
Ama945

Etudiant DSCG
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Message édité par Ama945 le 11/08/2016 23:32

Bonjour

Je pense que les étudiants recherchent avant tout une comparaison avec les autres domaines plutôt qu'une comparaison qui se cantonne à la filière comptable.

Il faut à tout prix prendre conscience que vous êtes valorisé majoritairement grâce à votre expérience et non grâce au diplôme. Donnez un portefeuille de 30 clients à un DSCG ayant fait ses études en initial il sera complétement perdu et ça sera une catastrophe, il faudra plusieurs mois voire années avant qu'il soit opérationnel et autonome, chacun a son propre rythme, personnellement je suis assez lent mais je suis en alternance donc je bénéficie de cette expérience pour acquérir mon autonomie quand je sortirai de l'école.

L'Apec a fait en 2014 une étude des salaires à la sortie d'un master 2 (dans tous les domaines) et le salaire médian est de 30 000 € bruts soit environ 1950 euros nets. Alors dans une filière qui valorise avant tout l'expérience être payé à 1500 € ou 1600 € nets pour un débutant n'est pas du tout scandaleux je trouve.

Je croise régulièrement des DSCG avec 15 ans d'expérience payé 40-45 k € bruts donc ces salaires ne concernent pas tout le monde mais ne sont pas impossibles à atteindre.

Après quelques années d'expérience, faites une recherche d'emploi et comparer votre valeur sur le marché, elle aura forcément augmenté et c'est grâce à ça que votre pouvoir de négociation augmentera. Si je dois faire une demande d'augmentation salaire, je ne me vois pas venir justifier cette demande à mon employeur en disant simplement que ça fait longtemps que je suis à ce salaire. Je compte bien lui montrer que je peux sans problème obtenir mieux ailleurs et qu'il n'a pas particulièrement de reproches à faire sur mes compétences et mêmes qu'elles ont évolué depuis que je suis là. Bien sûr les choses seront dites de manière beaucoup plus subtiles :-).

Baris, fais ton DSCG en alternance et tu auras toutes tes chances de trouver du boulot très rapidement, peu importe l'age.



Message écrit le: 13/08/2016 12:23
Skritt

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Bonjour,

En effet, aucun intérêt pour un employeur de prendre un jeune diplomé en +5 qui peut être un vrai fainéant, aucun esprit d'équipe... faire ses preuves sur quelques années n'est rien en comparaison des années qu'ils restent à travailler jusqu'à la retraite.

Le diplome, c'est bien, mais prouvé ses compétences, c'est mieux, et grosso modo, le diplome vous offre un emploi, un poste, l'expérience vous donnera le salaire.

Alors faut arrêtez de se plaindre pour un salaire dans la conjoncture actuelle alors que des personnes diplomées n'arrivent pas à trouver un poste.

Alors au travail, prouvez votre valeur et vous pourrez prétendre à mieux, mais franchement c'est pas la finalité le salaire.



Message écrit le: 17/08/2016 10:34
Courbis

Assistant comptable en cabinet
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Bonjour,

Oui il est préférable de jouer sa victime et être payé au lance pierre en cabinet.

Cette mentalité a trop perduré. C'est celle des comptables depuis le début et rien n'a évolué dans ce métier. Après c'est bien pour l'expert-comptable.


Cordialement,



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