Message écrit le: 30/10/2009 16:52
Lilou1 Employé en comptabilité Messages: 45 Inscrit le: 08/10/2009 Région: 67 - bas-rhin	Un salarié en CDD a un salaire brut de 6 291.88 ¤ pour l'ensemble de son CDD. Il lui reste 0.5 jour de CP. Il a un taux horaire de 10.391 ¤ pour 7h par jour. Comment dois-je faire pour calculer la prime de précarité et l'indémnité compensatrice de congés payés. Prime de précarité : 6 291.88 X 10% = 629.19 ¤ Indémnité de congés payés : 10.391 X 7 = 72.737 0.5 X 72.737 = 36.37 Mon calcul est-il juste? Dois-je rajouter la prime de précarité dans l'indémnité de congés payés? Merci d'avance Cordialement --------------------

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