Message écrit le: 05/11/2009 21:01
Paul_de_strasbo.. Etudiant Messages: 2 Inscrit le: 05/11/2009 Région: 67 - bas-rhin	Bonjour. J'entame actuellement un DSCG en alternance par l'intermédiaire d'un contrat d'apprentissage. Je precise que je n'ai jamais fait d'alternance auparavant. En observant ma fiche de paye, j'ai constaté que mon salaire etait basé sur 53 pourcents du SMIC. Or, en en discutant avec mes collègues de promo, je me suis apreçu que ceux commencant comme moi l'aternance étaient payés 61 pourcents. Rien n'étant marqué sur le net, je me demande ou se situe la vérité. j'ai bien lu qu'un étudiant en 1ere année d'apprentissage gagnait 53 pourcents, mais le fait que l'on ait un niveau bac+3 n'entre t 'il pas en jeu? Si quelqu'un dispose d'éléments de reponse, je suis preneur. Merci beaucoup.
	Message écrit le: 05/11/2009 21:52
Max25 Comptable en entreprise Messages: 257 Inscrit le: 05/04/2007 Région: 25 - doubs	Bonjour, La rémunération dépend de l'age et de l'ancienneté. Tu as peut être un an de moins que tes camarades de classe. --------------------
	Message écrit le: 05/11/2009 21:57
Paul_de_strasbo.. Etudiant Messages: 2 Inscrit le: 05/11/2009 Région: 67 - bas-rhin	Pardon, j'ai 22 ans commetous mes camarades et aucun n'a d'ancienneté.
	Message écrit le: 05/11/2009 22:37
Sandra schmidt Rédactrice et modératrice Compta Online Messages: 7026 Inscrit le: 04/11/2007 Région: 75 - paris	Bonjour, Ce que je vais dire sera peut être un indice ... Vos camarades de classes ont peut être déja fait uin premier contrat d'apprentissage ? Le taux de 61%, pour les apprentis de 21 ans et plus, correspond au salaire de : la deuxième année d'apprentissage lorsqu'il s'agit d'un premier contrat. la première année lorsque l'apprenti a déja effectué un premier contrat d'apprentissage auparavant. Le salaire à l'embauche d'un apprenti ne peut pas être inférieur à ce qu'il touchait à la fin du précédent contrat d'apprentissage. L'autre possibilité est la convention collective ou la volonté de l'employeur de rémunérer l'apprenti à un taux plus élevé... Enfin, contrairement au contrat de professionalisation, il n'y a pas de différence entre les étudiants. Que vous prépariez un CAP ou un Bac+5, le salaire est, en principe, le même. Voyez ce site Cordialement --------------------
	Message écrit le: 07/12/2009 20:00
Juliel Directeur Administratif et financier en entreprise Messages: 1 Inscrit le: 30/11/2009 Région: 26 - drôme	Bonjour, je suis actuellement en DSCG par alternance avec contrat d'apprentissage. J'avais préparé mon contrat et comme dit la loi j'avais mis 53%, soit rémunération de 1ère année. La loi dit clairement qu'un master 1ère année doit être rémunéré en 1ère année. Mon contrat a cependant été refusé au niveau de la direction départementale du travail. Je suis donc payé à 61% pour mes 2 années. Mais de nombreuse personnes dans ma classe sont à 53% et leur contrat est passé, donc j'ai peut-être eu de la chance. En même temps les DCG 3 sont payés en tant que 3ème année soit 78% du SMIC (même s'ils ont effectué les2 premières en initial), ce qui est totalement injuste car ils ont un niveau d'étude inférieur; alors que la loi dit également clairement qu'une personne arrivant en dernière année de licence avec un bac+2 doit être payé en 2ème année. Bref, la loi ne semble pas être parfaitement applicable à notre cursus. Cordialement

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