Recrutement dans les cabinets d'expert comptable

Bonjour Paranier,

C'est aussi ce que j'ai pu constater quand je cherchais du travail . Pourquoi une telle fermeture aux jeunes diplômés avec peu d'expérience?

J'imagine que cette reticence à l'embauche de renouveau vient aussi que beaucoup de professionnels se sont lourdement endéttés et que de part ce poids, leur soucis de rentabilité à tout pris les poussent à repousser autant que possible l'embauche de profils qu'ils jugeront trop peu improductifs pour tenir les impératifs du poste. Peux être y'a il aussi un problème dans l'idée de la transmission de flambeau et la crainte de perdre quelque chose?

En tout cas ce que vous dites à plus ou moins toujours existé même quand pourtant la situation économique était plus enviable.

Je verrais un autre problème : que les diplômés en voyant toutes leurs peines pour un simple stage décident de bifurquer vers autre chose et c'est ce qui pousse certains diplômés à devenir fonctionnaires.

Qu'avoir de plus pour un stage?  De savoir observer mais aussi avoir comme plus le goût du contact avec l'autre et de savoir lui dire ce qu'il veux entendre.

Quand à votre proposition de faire quelque chose, je ne vois pas sincèrement ce que l'état pourrait faire sauf déjà au niveau de tout le système éducatif français arréter avec la pénalisation de l'erreur.

Non le systéme éducatif a été massifié par jean pierre chevènement et cie pour trafiquer un peu le taux de chômage, absolument pas par soucis de cohérence avec les milieux économiques.

Cordialement,