Message écrit le: 19/11/2004 17:10
Lj4 - Expert-comptable en entreprise - Examinateur au DEC (mémoire) Messages: 1417 Inscrit le: 03/03/2003 Région: 92 - hauts-de-seine	Bonjour, Je fais suite au précédent message. A vous entendre, tout (ou presque) est négatif en cabinet (il faut attendre de lire la fin du message pour trouver une note optimiste et positive). Moi qui ai travaillé 12 ans en cabinet avant d'intégrer l'entreprise, je ne me suis jamais demandé si l'expert comptable pour qui je travaillais faisait du chiffre d'affaires sur mon dos. D'une part, j'ai tout simplement appris mon métier en travaillant en cabinet (car à ma connaissance, on apprend en travaillant), et d'autre part on ne voit pas le temps passer quand on est passionné (ou tout moins intéressé) par son métier. J'ai travaillé dans 4 cabinet différents, et j'ai eu affaire à des experts comptables différents. Effectivement, on peut dire que les relations "sociales" ou humaines en cabinet sont la dernière chose auquelle pense l'expert comptable, mais cela dépend surtout de son caractère. Mon expérience assez longue me montre que les entreprises où les salariés ont droit à des compliments ou des remerciements quant à leur travail sont relativement rares. Alors les cabinets ......... Les changements intervenus depuis quelques années dans la durée et l'organisation du travail poussent certainement les jeunes arrivant sur le marché du travail à vouloir (ou exiger ?) travailler moins pour plus d'argent. Cela ne se voit pas uniquement en cabinet. Dans le service que je gère, nous avons le même problème. Le problème est de trouver des gens compétents, dynamiques et voulant progresser, que ce soit en cabinent ou en entreprise. Je ne suis pas sur que tous les jeunes soient imcompétents, démotivés et préférant être en vacances. Mais si c'est le cas, les compétents, motivés et travailleurs auront plus de place pour progresser. A bientôt Laurent

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