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Recrutement dans les cabinets d'expert comptable



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Posté dans le forum Forum stage, recrutement et emploi
Message écrit le: 08/12/2004 20:17
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Citation : "laurent"

Je suis convaincu qu'un salarié doit d'abord donner avant de recevoir.


Au Moyen Age, le seigneur parlait à ses serfs : << Plus vous travaillez, plus votre place au paradie est assuré >>. Personne ne sait si ils ont connu le paradie.

Dans certains cabinets (pour ne pas dire la majorité), on demande au collaborateur de faire de plus en plus de choses, sans avoir en retour une contrepartie, sans avoir été augmenté depuis 5 ans.

Vous connaissez certainement l'histoire de la carotte, on place devant le salarié une carotte (c'est en général la promese d'une augmentation de salaire, ou la promesse d'un changement d'indice), puis le salarié va courrir après la carotte, mais ce qu'il ne sait pas, c'est qu'il n'attrapera jamais la carotte.

pour tout vous dire, je suis en entreprise, et j'essaye de m'investir au maximum, car j'ai retrouvé un certain contact humain que le cabinet ne pouvait m'offrir...Il m'arrive de rire, alors qu'en cabinet, comment dirais je , je couvais une dépression en reaction au manque de sociabilité.

Citation : "fredvador"
Tant qu'il s'agit de parler BFR ou taux d'actualisation, les esprits s'emballent et on voit une lueur dans leurs yeux mais lorsqu'arrive la pause café et que l'on tente d'ouvrir un peu les sujets de discussion, on se heurte à un mur de silence. Soit ils ne font et ne s'intéressent à rien en dehors de la sacro-sainte compta, soit ils ne voient pas l'intérêt de partager leurs expériences du week end et de parler pour ne rien dire.


l'ambiance que vous décrivez ressemble assez à celle que j'ai pu voir en cabinet.
Peut être que c'est lié à un problème durant l'enfance...

Citation


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