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Recrutement dans les cabinets d'expert comptable



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Posté dans le forum Forum stage, recrutement et emploi
Message écrit le: 09/12/2004 12:44

- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)

Messages: 1340
Inscrit le: 03/03/2003
Région: 92 - hauts-de-seine


Bonjour Guest,

Quand je dis que le salarié doit d'abord donner avant de recevoir, je veux simplement dire qu'il doit montrer à son supérieur de quoi il est capable avant de prétendre progresser, sinon ce salarié va vite connaitre le principe de Peter (toute personne progresse jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence).
Le but de la relation salarié / employeur est que le salarié ait un job intéressant et un salaire attractif et le parton un salarié motivé et faisant correctement son travail.

De plus quand la carrotte est inatteignable, on se lasse et on arrete (ce qui m'est arrivé en cabinet!!).
Comparer les salariat au servage et les patrons aux seigneurs dénote d'une certaine caricature de la société. On n'en est plus là, heureusement !

Quant à l'ambiance, moi qui ai fait 12 ans en cabinet et jusqu'à présent 6 ans en entreprise, je peux vous dire que je m'amuse autant en entrepruise qu'en cabinet.

A bientôt

Laurent


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