Message écrit le: 15/06/2005 15:08
Phiphine Messages: Inscrit le: 01/01/1970	Bonjour, La convention collective precise que les remunerations des contrats d'apprentissage sont calculees de la maniere suivante : "Pour les titulaires d'un diplome de formation initiale au moins egale a Bac+2, cette remuneration ne peut remuneration ne peut etre inferieure a 75% du salaire minimal conventionnel pendant la duree du contrat de qualification." art. 9.3.6.2 Je debute en Septembre un contrat d'apprentissage dans la cadre d'une formation d'Ecole de Commerce. Le montant devant servir de base de calcul a la remuneration, est-il bien le salaire minimal conventionnel et non pas le SMIC legal ? Si oui, connaissez-vous le montant de ce salaire ? De meme, savez-vous si les frais de deplacement lors des sessions de formations entre le cabinet et l'organisme de formation doivent automatiquement etre pris en charge ou si cela resulte d'une negociation ? En vous remerciant, Phiphine

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