Message écrit le: 24/02/2010 19:07 | |
- Expert-comptable en entreprise Messages: 1417 Inscrit le: 03/03/2003 Région: 92 - hauts-de-seine | Bonjour, Je vous suggère de monter votre dossier avec des éléments factuels : Travail accompli, temps passes en baisse sur des dossiers avec une qualité meilleure, rendus de clients favorables (l'ec peut y être très sensible d'autant plus que c'est un tiers), etc la liste n'est pas exhaustive. En revanche je ne vous conseille pas de mentionner les diplômes obtenus depuis et les enquetes sur salaires, celle du site comme les autres d'ailleurs. En effet, l'expert comptable se moque bien de votre diplôme, ce qui compte c'est ce que vous en faites pour lui et ses clients. Quant aux statistiques diverses et variées, elles n'ont qu'un poids tout à fait relatif surtout dans une "négociation" ou une demande de ce genre. Elles sont par trop abstraites et pas suffisament probantes. L'argument "les autres gagnent mieux allieurs" appellent souvent comme réplique "allez y ....". Je vous conseille enfin de regarder le marche du travail, de chercher un job (vous aurez comme cela une idée de ce que vous valez) et de voir votre patron ensuite. Vous aurez le choix entre rester avec plus (on sait ce qu'on perd, on ne sait pas ce qu'on gagne !) et partir. Et votre patron verra que vous valez réellement plus, car il n'y a rien de plus désagréable de réclamer, de ne rien avoir et de rester. Quant à réclamer un arriéré, la seule possibilité est d'engaer une procédure aux prud'hommes, avec une possibilité maigre d'avoir gain de cause (prouver que vos collègues gagnent plus pour le même travail ....) A bientôt Laurent |