Logo Compta Online
Avant d'imprimer ce document, pensez à l'environnement.
Conseils :

Traitement des ij prévoyance sur le bulletin de paie



7 réponses
32271 lectures
Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 17/03/2010 16:18

Cadre du secteur privé
Messages: 2
Inscrit le: 17/03/2010
Région: 49 - maine-et-loire


Bonjour,
Il y a maintien de salaire en cas d'arrêt maladie dans mon entreprise. Je ne parviens pas à trouver d'info sur la subrogation dans la CCN n°3114.
La cotisation de prévoyance obligatoire est prise en charge à 100% par l'employeur.
Lors d'un arrêt maladie, un décompte est envoyé à la prévoyance, qui verse à l'employeur des IJ prévoyance.
Le chèque est encaissé et c'est tout.
Est-ce correct ? J'aurai eu tendance à les faire figurer sur le bulletin de paie...
Merci pour vos éclaircissements sur ce point.
Cordialement,

--------------------


Sujet à lire sur Compta Online : https://www.compta-online.com/traitement-des-prevoyance-sur-bulletin-paie-t30593
Liste des forums sur Compta Online : https://www.compta-online.com/listeForums
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2024 Compta Online
S'informer, partager, évoluer