Message écrit le: 20/03/2010 16:41 | |
Entrepreneur Messages: 124 Inscrit le: 20/03/2010 Région: 77 - seine-et-marne | Bonjour, j'ai un souci avec mon employeur qui a je pense une façon de calculer mes congés payés assez tiré par les cheveux. je vais essayer d'être breve dans mes explications. je travaille sur la base de 169 h (151h 67 + HS) étant commerciale je perçois des commissions en + de mon salaire fixe. je pense qu'il doit normalement calculer la base de mes CP sur N-1 y compris les commissions alors qu'il ne le fait pas car il utilise la manière de calcul ci-dessous : Pour ma paie du mois de décembre voilà comment il a fait (dixit ses explications) "Notre logiciel Coala utilise la methode du maintien de salaire c'est-à-dire qu il se base sur le salaire du mois précédent (novembre) divisé par le nb d heures effectues pour avoir un taux horaire, donc pour calculer les conges payes on multiplie ce taux horaire au nb de jours (convertis en heure) pris donc 4500,03/169=26,627 5,83333*27=157,5 157,5*26,627=4193,81 on cumule 2,5j par mois 2,5*12=30 jours et on a 5 semaines de conges paye donc 5 semaines de 6 jours En cp la base est de 151,67/4,3333=35h 35/6=5,8333 donc 5,83333 heures par jours de conges payes." Donc en aucun cas il n'utilise la base CP N-1 avec mes commissions. A votre avis je sais que c'est un peu compliqué mais comment puis-je faire moi même les calculs (tableau excel) pour lui prouver que ses calculs ne sont pas justes car il ramène tout au salaire horaire. 1 jour de CP est égal à combien d'heures ? Merci beaucoup à tous pour votre précieuse aide. Patou |