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Prime de précarité
2 réponses
3201 lectures
Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
| Message écrit le: 08/07/2010 09:25 |
Nl Comptable en entreprise
Messages: 79 Inscrit le: 12/02/2008 Région: 92 - hauts-de-seine
| Bonjour à tous et bonnes vacances pour ceux qui partent prochainement
J'ai un salaire à établir fin juillet pour un contrat CDD qui se termine.
Pour moi la prime de précarité est de 10% et mon supérieur me dit 6%
Qui peut me confirmer le taux exact. Merci
D'autre part pour les congés payés, je pense que je dois tenir compte de cette prime dans les bruts. Merci pour vos réponses
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| Message écrit le: 08/07/2010 10:08 |
Lucky luc Comptable en entreprise
Messages: 2842 Inscrit le: 09/11/2007
| Bonjour,
C'est 10% par défaut mais 1 convention ou accord de branche étendue ou un accord d'entreprise peut prévoir 6%.
L'accord doit avoir des contreparties en matière de formation professionnelle et pour utiliser 6%, l'employeur doit proposer individuellement au salarié l'accès à la formation professionnelle.
L'indemnité de précarité est à inclure pour le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés mais l'indemnité compensatrice de congés payés n'est pas à inclure dans l'indemnité de précarité.
Cordialement.
Luc
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| Message écrit le: 08/07/2010 11:45 |
Nl Comptable en entreprise
Messages: 79 Inscrit le: 12/02/2008 Région: 92 - hauts-de-seine
| Merci beaucoup pour votre réponse
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