Message écrit le: 03/11/2005 20:55
Poseidon86 Expert-Comptable Messages: 743 Inscrit le: 25/04/2003 Région: 86 - vienne	Bonsoir, Je ne comprend pas trop la position prise par les administrations. Pour faire rapide, le CNE est un contrat prévoyant une période d'essai de 2 années. Si on part avant le terme des 2 ans, on ne démissionne pas, on rompt tout simplement le contrat sans justification à apporter puisque l'on se trouve en période d'essai. La seule chose qui change, c'estque ladite période couvre 2 ans au lieu de 2 mois. Pour la portée des CNE, je suis un peu partagé en fait. Des employeurs vont le voir comme un formidable outil pour combler les effectifs de façons temporaire si cela leur chante, les autres von le considérer comme un instrument leur permettant d'approfondir leur connaissance de la personne embauchée pour se forger une opinion précise. Cela dépend de l'esprit de chacun je pense. Personnellement, mon cabinet emploie sous un CDI tout à fait normal avec des périodes d'essai plus ou moins différentes. --------------------

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