Message écrit le: 12/11/2010 21:31 | |
Cindyk4 Messages: 7 Inscrit le: 01/11/2010 Région: 75 - paris | Bonsoir à tous, Chaque mois, on cotise à la journée de la contribution pour la journée de solidarité; donc doit on travailler un jour en plus, ou non ? j'ai lu la convention collective, je ne retrouve pas le chapitre qui parle de cette dernière ou peut être que ça porte un autre nom. Merci pour votre aide. Cordialement. |
Message écrit le: 13/11/2010 08:34 | |
Lucky luc Comptable en entreprise Messages: 2842 Inscrit le: 09/11/2007 | Bonjour, Peut-être simplement votre convention collective ne traite-t-elle pas de ce point. Ce sont alors les dispositions légales qui s'appliquent. Cordialement. Luc -------------------- |
Message écrit le: 13/11/2010 21:12 | |
Cindyk4 Messages: 7 Inscrit le: 01/11/2010 Région: 75 - paris | Bonsoir, luky luck, Donc, il faudrait travailler 7 heures ou posées 7 heures de congès d'après la reglementation, mais je comprends pas on cotise tous les mois, pourtant, donc on devrait ni travailler ni pauser de journée de congès. Cordialement |
Message écrit le: 13/11/2010 21:56 | |
Lucky luc Comptable en entreprise Messages: 2842 Inscrit le: 09/11/2007 | Bonsoir, L'employeur cotise 0,3% sur les salaires, toute l'année. En contrepartie, chaque salarié doit travailler une journée supplémentaire chaque année. Cordialement. Luc -------------------- |
Message écrit le: 13/11/2010 23:13 | |
Sandra schmidt Rédactrice et modératrice Compta Online Messages: 6862 Inscrit le: 04/11/2007 Région: 75 - paris | Bonjour, Je vais l'exprimer en des termes un peu différents. Le but de la journée de solidarité, est de financer les actions publiques en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées (elle fait suite à la canicule de 2003). Tous doivent en principe y participer :
Cordialement -------------------- |