Message écrit le: 24/11/2010 13:22 | |
Collaborateur comptable en cabinet Messages: 2759 Inscrit le: 22/02/2007 Région: 69 - rhône | Citation : LJ4 @ 24.11.2010 à 09:57 Bonjour Je viens de lire tous les échanges. Les bras m'en tombent : si je comprends bien, le 13ème mois n'est pas obligatoire (donc c'est une avancée sociale de le verser), mais on ne le prend pas en compte pour fixer le minimum de rémunération annuelle. Ce qui revient à pénaliser un employeur attribuant un 13ème mois !! A la place, Je ne ferais rien, et j'attendrai une réclamation officielle (par voie contentieuse) du salarié. Ou je bloquerai son salaire durant plusieurs années , Ou je demanderai plus de rendement et d'efficacité au salarié !! A bientôt Laurent Bonjour, Personnellement, comme Poseidon86, je suis choqué de vos propos. Vos propos seraient ils les mêmes si vous étiez à la place de ce salarié lésé...? En cabinet comptable, très souvent les collaborateurs ne comptent pas leurs heures en période fiscale, notamment. Un 13° mois me semble une juste récompense. Par ailleurs, savez vous que dans les cabinets comptables la convention collective prévoit une majoration de seulement 10% des 4 premières heures supplémentaires effectuées au delà de la durée légale du travail... Et je reprends ici ce qui me choque le plus dans vos propos : "A la place, Je ne ferais rien, et j'attendrai une réclamation officielle (par voie contentieuse) du salarié. Ou je bloquerai son salaire durant plusieurs années , Ou je demanderai plus de rendement et d'efficacité au salarié !!" cordialement jipé -------------------- |