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Avis pour le choix des ue en candidat libre



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Posté dans le forum Forum DCG
Message écrit le: 29/12/2010 22:45

Etudiant DCG
Messages: 2
Inscrit le: 29/12/2010
Région: 22 - côtes-d\'armor


Citation : Max68 @ 29.12.2010 à 19:57
bonjour, je suis actuellement en 2eme année de dcg =)

Comme je suppose que tu veux travailler dans la comptabilité je te conseille de passer
-l'introduction a la comptabilité (1er année)
-comptabilité approfondis (2eme année)

Ces 2 la en priorités puis je pense qu'il faudra posséder des bases de droits et donc passé
-fiscalité(2eme année)
-droit social (3eme année)

et enfin le reste dans l ordre que tu souhaites. A savoir que l'économie (1er année) et le droit(1er année) et l'anglais (Xeme année) ne sont pas très compliqué a avoir.

Pour ton age ça ne change rien. Personnellement j ai une dame d'une 50années dans ma classe et qui passe uniquement les épreuves de comptabilités. En outre être aux chômages n'est handicapant que si tu es en formation par alternance (obligation d'avoir un employeur).
Si tu es accepté dans un établissement public en formation initial il me semble que tu devra t acquitter de droit d'inscription (un peu comme a la fac) qui doivent être d environ 300¤ (plus du tout sur =/ ).

Après pour ton attestation handicapée je ne vois pas trop a quoi tu pourrais prétendre :(. Peut être a des aménagements d'horaires ou un remboursement de transport mais là je ne saurais m'avancer

cordialement bonne chance à toi

Bonsoir,

Je parlais dans l'optique de trouver un maitre d'apprentissage...

Ce qui implique un contrat de travail, qui est rémunéré et, dont cette rémunération est dépendante, entre autre de l'age, ce qui veut dire qu'un salarié en contrat d'apprentissage n'est pas le même coût pour un jeune de 20 ans qu'un demandeur d'emploi de plus de 26 ans.

Ma RQTH, j'espères, pourrait faire en sorte que je reviennes moins cher encore qu'un contrat habituel.

De plus, je ne sais si je pourrais (financièrement parlant) être en cours pendant une durée de 24 à 36 mois.

Je te remercie de ta réponse, mais, peut-être me suis-je mal exprimé, mais, ce que je souhaitais savoir :

1/ quelles UE à préparer d'ici à la signature d'un contrat d'apprentissage ?
2/ le fait d'être agé de plus de 26 ans est-il un "handicap" réel face aux employeur ?
3/ ma RQTH serait-elle, dans ce cadre, un plus ? (handicap juste physique ;)

j'avoues avoir une prèfèrence pour l'apprentissage, car, dans le monde de l'enseignement, tu te trouves loin de celui du travail...

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