Message écrit le: 01/02/2011 11:34
Kickflowers Collaborateur comptable en cabinet Messages: 6 Inscrit le: 28/01/2011 Région: 68 - haut-rhin	Bonjour , Merci pour vos réponses, je suis en train de regarder tout vos commentaires et je me rends compte de la difficulté de la chose. Mon patron aimerait acquérir un logiciel de paie de type EBP, Ciel ou autre, même s'ils vont faciliter l'édition de bulletin de paie ( ça reste à démontrer) je risque de ne pas être suffisamment calé. Pourriez vous me donnez vos avis ? Solution 1 Soit je persiste et signe avec un logiciel en ajustant mes erreurs pour décembre et janvier. Et par la suite je ne ferai que ré-émmettre les nouveaux mois. Aucun changement entre janvier puis le reste de l'année. Solution 2 Soit je suis une formation dédié à la paie sur l'un des logiciels choisis (saurais-je suffisamment des arcanes de la comptabilité et des mécanismes de la paie ou seulement appuyer sur un bouton) ? Solution 3 Soit je suis une formation paie en bon et due forme et je deviendrai incollable ( a priori) ? Solution 4 Soit j'externalise la paie, mais alors je me demande combien ça coûte d'externaliser juste la paie... Sinon peut être j'ai fais des erreurs lors de l'explication de mon problème. Je suis effectivement en Alsace mais l'entreprise en question est immatriculée dans le 78. N'est ce pas le régime générale du 78 qui s'applique alors? Et pour le moment aucune convention collective n'est utilisé. Merci infiniment pour le temps et les réponses que vous me donnez. Cordialement Florent

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