Message écrit le: 24/11/2005 17:19 | |
Publeesh Employé en comptabilité Messages: 2 Inscrit le: 24/11/2005 Région: 13 - bouches-du-rhône | Bonjour, Je dois calculer le salaire d'un de mes salariés qui a été embauché le 2 Novembre 2005. Le 1er etait un jour ferié, mais son contrat stipule qui commencait le 2 Novembre. Dois je lui remunerer le nombre d'heures qu il a travaille (7*21=147) ou soustraire de son salaire brut le nombre d heures non travaillés (7 h). Dans les 2 cas, le salaire horaire se calcule t il a partir des 151.67? Merci d'avance pour votre réponse, |
Message écrit le: 24/11/2005 18:06 | |
Distrinat Cadre du secteur privé Messages: 26 Inscrit le: 24/11/2005 | Personnellement lorsqu'un salarié est embauché en cours de mois je lui paie ces heures réellement travaillées soit 147 heures pour votre cas, mais vous pouvez aussi appliquer la règle du 1/30 e soit 151,67 x 29/30 jour = 146,61 heures payées ou l'autre pour le mois de 11/2005 de 154 heures = 2000 euros x 7/154H = 90,90 euros de retenue. A savoir qu'il y a également des conditions d'ancienneté pour l'indemnisation des jours fériées pour le 11/11/2005 voir vos conventions collectives. Si vous êtes au 35 heures le salaires mensuel ce calcul sur 151h67 (52sx35h/12m) Bonne paye :-) Nathalie |
Message écrit le: 24/11/2005 21:13 | |
Ucorsu182 Collaborateur comptable en cabinet Messages: 53 Inscrit le: 17/03/2003 | Moi je divise par 26, car j'enlève 4 dimanche du mois et je multipie par les jours ouvrables travaillés dans ce cas ça serait 25/26. |
Message écrit le: 25/11/2005 14:58 | |
Publeesh Employé en comptabilité Messages: 2 Inscrit le: 24/11/2005 Région: 13 - bouches-du-rhône | Merci pour vos reponses. A bientot Nicolas |