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Conseils :

Comment enregistrer une mutuelle salariée réglée par l'employeur?



4 réponses
64187 lectures
Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 17/05/2011 17:12
Georgesxavier

Secrétaire comptable en cabinet
Messages: 20
Inscrit le: 21/03/2008
Région: 63 - puy-de-dôme


Bonjour
Chaque mois mon employeur paie la partie mutuelle part salariée en plus de sa part employeur. Quel compte utiliser dans le plan comptable? C'est une charge non obligatoire pour l'employeur qui peut être enregistrée en 6452?
Merci d'avance
GX

Message écrit le: 17/05/2011 17:27
Anyshu

Comptable unique en entreprise
Messages: 11
Inscrit le: 24/11/2010
Région: 75 - paris


Bonjour,

Le compte 6452 est le bon.

Cordialement,

Message écrit le: 17/05/2011 19:09
Lucky luc

Comptable en entreprise
Messages: 2842
Inscrit le: 09/11/2007


Bonsoir,

Attention au fait qu'il y a des conditions aux déductions sociales et fiscales concernant les mutuelles. Cf. www.mutuelles-umc.fr/images/pdf/contrat_responsable_loi_fillon

Attention aussi au fait que la contribution versée par l'employeur concernant la mutuelle doit être inclue dans la base de la CSG et la CRDS.

Cordialement.

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Message écrit le: 27/08/2012 17:51
Junien

Directeur Administratif et financier en entreprise
Messages: 13
Inscrit le: 15/07/2009
Région: 976 - mayotte


Bonsoir,

J'ai bien compris que le compte utilisé pour les charges patronales concernant les mutuelles est le compte 645 200, mais qu'en est-il pour la part payée par les salariés et pour la comptabilisation.

Si on part du principe par exemple que la société prend 75,00 % des frais de la mutuelle et les salairiés 25,00 %.

On utilise un sous-compte 641 400 (D) à un sous-compte 437 000 © ?!?

ça me paraît génant car la part salariale serait en 641 400 et la part patronale en 645 200. Je me trompe peut-être mais je pensais que les comptes 645 ... concernaient exclusivement les charges patronales.

Est-ce le même principe que pour une mutuelle si la société souscrit à un contrat de prévoyance pour la famille du salarié en cas de décès (toujours en contrat collectif et pas en avantage individuel) ?!?

A vous lire.

Par Avance Merci.

Cordialement,

Junien

Message écrit le: 27/08/2012 18:07
Lucky luc

Comptable en entreprise
Messages: 2842
Inscrit le: 09/11/2007


Message édité par Lucky luc le 27/08/2012 18:08
Bonsoir,

La part à la charge du salarié (déduite de son salaire) n'est pas (par définition) une charge patronale.

Cordialement.

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