Message écrit le: 24/05/2011 17:19
Gestionpaie Collaborateur comptable en cabinet Messages: 2 Inscrit le: 24/05/2011 Région: 56 - morbihan	Bonjour, J'ai le cas d'un employeur qui embauche un salarié à raison de 28h par semaine sur 4 jours. Les congés sont acquis à hauteur de 5 semaines de 4 jours, soit 20 jours par an. Ce salarié va commencer une formation de 12 mois en CIF sur la base d'un temps plein, 5 jours par semaine. D'après ce que le salarié a indiqué à son employeur, il devrait bénéficier durant la formation d'un droit à congés de 25 jours ouvrés parce qu'il passe d'un temps partiel à un temps plein. Pouvez-vous me donner votre avis car je ne parviens pas à trouver la réponse ? Merci d'avance pour votre aide.

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