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DCG 2011 : vos impressions et commentaires sur les épreuves



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Posté dans le forum Forum DCG
Message écrit le: 07/06/2011 23:49

Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 20
Inscrit le: 02/09/2010
Région: 49 - maine-et-loire


Citation : Black-sun @ 07.06.2011 à 23:46

Citation : Joey4993 @ 07.06.2011 à 22:21

Citation : Pololepoulpe @ 07.06.2011 à 20:52
Qu'avez vous proposé pour le problème juridique de l'étude de l'arrêt?
Ma proposition est la protection des femmes enceinte contre le licenciement.
Quant à la question suivante (règles relatives à la femme enceinte?), j'ai pu proposer la protection de la femme enceinte contre le fait d'être muté, la possibilité de la substitution d'un poste de nuit par un poste de jour et la possibilité d'obtenir un contrat à temps partiel à la place d'un contrat à temps complet, à la demande du salarié. Mais sans conviction pour cette dernière question qui me paraissait vaste.
Merci d'apporter vos impressions.

Bonjour,

Moi je n'ai pas parler de ça, je ne pense pas que c'était l'objet de la question.

J'ai parlé de la protection dont la femme enceinte bénéficie à l'état de grosses, et la protection durant son congé maternité (interdiction absolue de licencier pour quelque motif que ce soit)

J'ai également parlé de la protection contre le licenciement (sauf faute lourde non liée à l'etat de grossesse) ainsi que pendant 4 semaines quivant son retour dans l'entreprise. On pouvait aussi parlé des congès dont elle avait droit, les postes de nuits, la mutation, temps partiel... on pouvait en dire beaucoup oui.

Sauf que la question c'était la protection de la femme enceinte. Je vois pas vraiment le rapport entre ça, et ses congés, le travail de nuit etc ...

Protection = protection contre le licenciement :O

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