Message écrit le: 15/06/2011 16:28 | |
Cse44 Aide comptable Messages: 2 Inscrit le: 15/06/2011 Région: 44 - loire-atlantique | Bonjour à tous, Voila je suis secrétaire à temps partiel dans une petite entreprise de moins de 10 salariés. J'aimerais faire une étude à mon patron afin de lui démontrer qu'il fera des économies s'il m'embauche pour faire également la compta (juste la saisie et la tva) et les salaires. Je ne sais pas trop comment m'y prendre. A part mon salaire et les charges patronales y'at'il autre chose à prendre en compte. Et, aura t'il des réductions de pole emploi, étant donné que j'ai moins de 25 ans? Dans l'attente de votre précieuse aide, Merci, Carole |
Message écrit le: 19/06/2011 09:41 | |
Gof Expert-comptable Indépendant Messages: 380 Inscrit le: 18/07/2004 Région: 84 - vaucluse | Bonjour, Dans certaines circonstances, les petites entreprises peuvent avoir la nécessité de faire en interne la comptabilité. Cela demande de l'expérience pour le comptable unique car il doit, dans votre cas, assumer la responsabilité de ces taches et de maîtriser les évolutions juridiques et fiscales. Souvent, nous constatons cette volonté chez le client. En revanche, le budget honoraires peut, non pas baisser mais augmenter si la qualité des travaux sont à désirer. Votre idée peut donc être une bonne idée dans 1 seul cas : - honoraires importantes du cabinet en raison d'un traitement comptable exigeant ; - vos compétences en matières comptables et sociales. Cordialement. |
Message écrit le: 20/06/2011 08:55 | |
Cse44 Aide comptable Messages: 2 Inscrit le: 15/06/2011 Région: 44 - loire-atlantique | Bonjour Gof et merci de votre réponse. Les facture du cabinet s'élèvent à 7300¤ à l'année. Considérez-vous que c'est une somme importante? Pour ce qui est des compétences juridiques et sociales, mon patron m'a proposé une formation, qui sera remboursée. Dans l'attente de votre réponse, Cordialement, |
Message écrit le: 22/06/2011 07:24 | |
Gof Expert-comptable Indépendant Messages: 380 Inscrit le: 18/07/2004 Région: 84 - vaucluse | Bonjour, Il m'est difficile de juger d'un niveau d'honoraire sans connaitre le dossier. Ce étant, il ne s'agit pas d'un volume d'honoraire important qui doit comprendre le social, le comptable et peut être le juridique. Le conseil et l'assistance d'un expert comptable est très important dans les TPE et PME. Votre tache ne pourra remplacer ceci. Votre intervention pourrait peut être faire réduire un peu le devis. Mais si on corrige du coût et du temps de la formation, ainsi que de vos heures supplémentaires à rémunérer, il me semble que l'économie résiduelle est infime. Cordialement |
Message écrit le: 22/06/2011 12:50 | |
Jeff84 Expert-Comptable salarié en cabinet Messages: 1195 Inscrit le: 13/04/2009 Région: 84 - vaucluse | Bonjour, Le mieux serait de demander à votre cabinet comptable combien cela coûterait sans la saisie, la TVA et les salaires. Personnellement, je suis toujours heureux de me décharger de ces tâches à peu de valeur ajoutée (tant que le travail est bien fait, c'est là en général que le bât blesse...). Mais espérer faire un travail correct avec seulement quelques mois de formation est assez optimiste, surtout pour la paye qui est horriblement complexe. J'ai bien eu une ou deux secrétaires comptables très douées pour la saisie et la TVA (et encore, il vaut mieux contrôler au début), mais pour la paye, cela n'a jamais été satisfaisant sans 1 à 2 ans de pratique. Cordialement, -------------------- |