Message écrit le: 30/06/2011 16:58
Gaiatirlalou Assistant confirmé Messages: 1 Inscrit le: 30/06/2011 Région: 62 - pas-de-calais	Bonjour à toutes et tous, j'ai un cas sur lequel je sèche, et je souhaiterais avoir les lumières de quelqu'un : le gérant de l'entreprise est parti en vacances, durant cette période, un salarié a démissioné;jusque là rien de spécial si ce n'est qu'il n'a pas pu lui remettre la lettre de démission en main propre vu que le responsable était absent et s'il l'envoyait en recommandé comment faire puisque le salarié qui démissionnait devait réceptionner les recommandé en lieu et place du gérant absent... Le serpent sui se mord la queue... En clair, comment savoir quand démarre le début de la période de préavis du salarié démissionnaire en l'absence du chef d'entreprise? Je précise qu'il n'y a pas eu volonté d'attendre le départ du responsable pour démissionner mais juste la confonction d'évènements concommitants ( et surtout le fait que le responsable communique ses dates de départ avec parcimonie et au dernier moment, organisation bonsoir!) Bref si vous pouvez m'aider dans ma quête, je vous en remercie d'avance, amicalement,
	Message écrit le: 05/07/2011 20:02
Jipe Collaborateur comptable en cabinet Messages: 2759 Inscrit le: 22/02/2007 Région: 69 - rhône	Bonjour, Faites un envoi recommandé du courrier de démission. C'est la date de première présentation qui commence à faire courir le début du préavis, que le courrier ait ou non été retiré. cordialement jipé A lire : Démission et congés payés en cours d'acquisition --------------------

Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2024 Compta Online
S'informer, partager, évoluer