Message écrit le: 22/09/2011 10:03
Meestrian Employé en comptabilité Messages: 82 Inscrit le: 29/06/2009 Région: 75 - paris	Bonjour ; J'ai un dossier d'une entreprise de BATIMENT J'ai toujours eu des doutes au niveau des Congés Payés. Il y a des salariés qui ont souvent des absences autorisées pendant la période de références. Il y a en beaucoup qui ne travaille pas pendant les mois de JUILLET et AOUT. J'aimearais savoir comment gérer les jours qu'ils ont droit qui s'affiche sur le bulletin de salaire. Le logiciel CIEL PAYE affiche automatiquement 2.5 meme si le salarié a fait 0 heure dans le mois. Je sais que les salariés à temps partiel ou bien les salariés qui ont des absences dans l'année ont droit à 2.5jours par mois. Mais dans le secteur BTP c'est la caisse des congés payés qui regle les salariés directement. Et lorsque le salarié n'a pas travaillé complet pendant la période de référence, il ne paye pas 30 jours mais un peu moins par rapport aux heures travaillés . Lorsque j'ai 30 jours qui s'affiche sur les bulletins et que la caisse de Congés paye 25 jours ,le salarié ne comprend pas tres bien et réclame les 5 jours qui reste. Comment pourrais-je gérer ce probleme? Merci D'avance

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