Message écrit le: 03/11/2011 19:26
David29 Comptable général en entreprise Messages: 31 Inscrit le: 02/08/2011 Région: 67 - bas-rhin	Message édité par David29 le 03/11/2011 19:28 Bonsoir, J'aurais besoin d'un peit coup de main pour une écriture de paie. Voila, j'ai un client qui rémunère son salarié 1000¤. Or sur son bulletin de paie, il est indiqué qu'il devrait percevoir 1007¤. Comment enregistrer cette contrepartie ? Passer par un compte de charge/produit ? Merci pour votre aide. --------------------
	Message écrit le: 04/11/2011 20:15
Fabrice heuvrar.. Expert-Comptable libéral en cabinet Messages: 2634 Inscrit le: 10/12/2005 Région: Asnieres sur seine	Bonsoir David29, Votre question m'interpelle, pour quelle raison l'employeur ne verse pas les 7¤ complémentaires? Tant que la prescription des dettes sociales n'est pas atteinte, il faut laisser la dette vis à vis du salarié dans le compte de tiers. Cordialement. --------------------
	Message écrit le: 05/11/2011 21:01
Nono5353 Expert-Comptable Stagiaire en cabinet Messages: 1 Inscrit le: 23/07/2011 Région: 26 - drôme	Bonjour, La dette envers le salarié doit rester dans un compte de tiers (soit 7¤/mois). Elle doit être inscrite dans ce compte pendant un délai de cinq ans. Si le salarié n'a pas réclamé son du avant ce délai, l'employeur doit transmettre cette somme à la caisse de dépôts et consignation (le salarié a alors 30 ans pour réclamer son du). Cette pratique est rarement faite dans les faits. Donc la somme doit rester dans la comptabilité. Conseil : revoir avec le client pourquoi il ne paie pas ces sept euros. Le bulletin de paie est une preuve légale. Bonne soirée

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